Tăng cường hơn nữa tuyên truyền về việc sử dụng lao động dưới 18 tuổi

Thẳng thắn thừa nhận tồn tại

Thông tin về kết quả công tác An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động cho biết: Trong bối cảnh bình thường mới sau dịch COVID-19 nhưng với những nỗ lực của các cấp, các ngành và toàn thể người lao động, công tác ATVSLĐ đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Tình hình tai nạn lao động năm 2022 giảm ở tất cả các chỉ số, cả trong khu vực có quan hệ lao động và không có quan hệ lao động, tai nạn lao động chết người và tai nạn lao động nặng. Cụ thể, tai nạn lao động chết người giảm 3,87% số vụ (720 vụ, giảm 29 vụ).

Công nhân Triệu Văn Nhạy (Công ty HS Tech Vina) được chăm sóc tại Bệnh viện Bạch Mai. Ảnh: Bảo Hân.

Đây đã là năm thứ 4 liên tiếp tai nạn lao động chết người trong khu vực không có quan hệ lao động giảm.

Tuy đã có nhiều cố gắng và đạt được một số kết quả, nhưng Cục An toàn lao động thẳng thắn thừa nhận công tác an toàn, vệ sinh lao động vẫn còn một số tồn tại.

Số vụ tai nạn lao động, số người mắc bệnh nghề nghiệp, số sự cố nghiêm trọng vẫn ở mức cao và đáng lo ngại. Năm 2022, toàn quốc đã xảy ra 7.718 vụ tai nạn lao động (tăng 1.214 vụ), làm 7.923 người bị nạn (tăng 1.265 vụ), 754 người chết, tổng chi phí cho tai nạn lao động và thiệt hại tài sản trên 14,1 ngàn tỉ đồng và hơn 143 ngàn ngày công.

Về bệnh nghề nghiệp, năm 2022, khám, phát hiện 1.328 trường hợp bệnh nghề nghiệp, chiếm khoảng 0,3% số người được khám, tăng 0,2% so với cùng kỳ năm 2021. Số lượng người được giám định bệnh nghề nghiệp năm 2022 tiếp tục ở mức thấp, 114 trường hợp, chiếm 8,6%.

Cục trưởng chỉ ra nguyên nhân của tình trạng trên là do nhiều người sử dụng lao động chưa chú ý thực hiện quy định của pháp luật về quản lý, kiểm soát nguy cơ, rủi ro; nhiều người lao động chưa được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, thiếu kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn đầy đủ và tác phong công nghiệp còn rất hạn chế, chủ quan.

Công tác thông tin, tuyên truyền an toàn, vệ sinh lao động cho khu vực không có quan hệ lao động đang bị hạn chế nhiều về nguồn lực. Chính quyền cơ sở ở một số nơi cũng chưa thực sự quan tâm, dành nguồn lực cho công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Không để xảy ra rồi mới phát hiện

Trước đó, loạt bài điều tra "Vạch trần thủ đoạn tuyển dụng lao động" đã từng được Báo Lao Động đăng tải vào cuối tháng 8.2022 đã phản ánh về việc các công ty môi giới tẩy xóa CCCD, hợp thức hóa độ tuổi của lao động dưới 18 tuổi.

Mới đây nhất, đến ngày 14.3 đã có 37 công nhân làm việc tại một công ty ở tỉnh Bắc Ninh bị nhiễm độc methanol, trong đó đã có một người tử vong.

Tại thời điểm đó, ngoài công nhân H tử vong, còn 3 công nhân khác đều dưới 18 tuổi là là T.V.N (SN 2006), P.A.T (SN 2004) và P.A.S (SN 2005) bị thương nặng và được điều trị tại Trung tâm chống độc (Bệnh viện Bạch Mai).

Về vấn đề này, Cục trưởng Cục An toàn lao động cho biết việc sử dụng lao động dưới 18 tuổi đã được pháp luật quy định rất cụ thể. Tuy nhiên, vấn đề là việc thực thi phải cần đến sự giám của các cơ quan ban ngành liên quan từ Trung ương đến địa phương, không chỉ riêng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

"Nhiều vụ việc khi xảy ra rồi thì bắt đầu mới phát hiện ra là có sử dụng rất nhiều lao động vị thành niên. Do đó, phải tăng cường tuyên truyền trên các thông tin đại chúng, không được sử dụng lao động vị thành niên vào những công việc mà pháp luật quy định không cho phép" - ông Thắng chia sẻ.

Không khó để bắt gặp những lao động dưới 18 tuổi làm việc nhan nhản trong các phân xưởng, nhà máy tại KCN Khai Sơn (Bắc Ninh). Ảnh: Nhóm PV

Theo ông Thắng, những thách thức và nguy cơ trong an toàn, vệ sinh lao động sẽ gia tăng hiện hữu, đòi hỏi các cấp chính quyền cần thực sự quan tâm thúc đẩy thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại địa phương. Bố trí nguồn lực về nhân sự, tài chính cho triển khai công tác an toàn, vệ sinh lao động đối với khu vực, lĩnh vực tiềm ẩn nhiều nguy cơ, rủi ro toàn, vệ sinh lao động, khu vực không có quan hệ lao động.

Người sử dụng lao động cần chú ý thực hiện việc cải thiện điều kiện lao động, quản lý, kiểm soát nguy cơ, rủi ro. Người lao động cần tích cực tìm hiểu và áp dụng các biện pháp cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc trong doanh nghiệp, hộ gia đình.