Những lao động thoát cảnh Tết về, hết Tết lại vội vã rời quê

Nhiều năm trước, cứ mỗi dịp cuối năm, gia đình ông Kim Sang (xã Thới An Hội, TP Cần Thơ) lại tất bật thu xếp hành lý từ Bình Dương trở về quê ăn Tết. Hết Tết, ông lại vội vã rời nhà, tiếp tục vòng quay mưu sinh nơi đất khách. Cảnh đi – về ấy lặp lại suốt nhiều năm, vừa tốn kém chi phí, vừa khiến những ngày sum vầy trở nên ngắn ngủi.

Vài năm trở lại đây, khi địa phương đẩy mạnh xuất khẩu vú sữa, ông Sang có việc làm ngay tại quê nhà. Ngoài 5 công ruộng canh tác, ông tham gia chăm sóc, sơ chế vú sữa phục vụ xuất khẩu.

“Mỗi năm vụ vú sữa kéo dài khoảng 6 tháng. Rửa cây, làm cỏ, bồi sình… được trả 300.000 đồng/ngày. Ở gần gia đình, chi phí ít mà thu nhập ổn định hơn. Quan trọng nhất là không phải đi xa, Tết đến không còn cảnh tất tả về rồi lại vội vàng đi”, ông Sang chia sẻ.

Ônh Nguyễn Văn Tám ổn định thu nhập tại địa phương, không còn cảnh đi làm xa. Ảnh: Phương Anh

Tương tự, ông Nguyễn Văn Tám ở phường Mỹ Xuyên (TP Cần Thơ) trước đây từng là công nhân tại Bình Dương. Mỗi dịp cận Tết, ông phải chen chúc trên những chuyến xe về quê. Ba năm nay, ông ở lại địa phương trồng rau và làm thêm việc thời vụ như phun thuốc, bón phân, vác lúa, thu nhập 200.000 – 500.000 đồng/ngày. Vụ rau Tết vừa qua, 1 công bắp cải mang về khoảng 10 triệu đồng, giúp gia đình đón Tết đủ đầy hơn.

“Ở đây công việc quanh năm, không giàu nhưng ổn định. Tết đến ở nhà chuẩn bị, xong Tết vẫn ở nhà làm tiếp, không còn cảnh đi xa nữa”, ông Tám chia sẻ.

Thực tế cho thấy, trước đây không ít lao động nông thôn phải rời quê lên các tỉnh, thành làm thuê, làm công nhân để kiếm sống. Cuối năm lại vội vã về quê ăn Tết, rồi sau Tết tiếp tục khăn gói đi xa. Những chuyến xe cuối năm chật kín người và ngay sau kỳ nghỉ ngắn ngủi, họ lại lặng lẽ rời nhà, bỏ lại sau lưng gia đình và ruộng vườn.

Hiện nay, dù việc làm tại quê chưa thật sự đều đặn quanh năm, nhưng nhờ các tổ hợp tác, hợp tác xã tổ chức sản xuất bài bản, xoay vòng theo mùa vụ, nhiều lao động đã có thể bám trụ trên chính đồng ruộng, vườn cây của mình.

Lao động nông thôn ổn định thu nhập trên đồng ruộng. Ảnh: Phương Anh

Ông Nguyễn Văn Đậm – Giám đốc Hợp tác xã Nông nghiệp Tín Phát (xã Kế Sách, TP Cần Thơ) cho biết – hiện HTX sử dụng thường xuyên khoảng 20 – 25 lao động nam làm bốc vác, vận chuyển, thu hoạch và 20 – 22 lao động nữ làm cấy, dặm, gom lúa trong kho. Thu nhập bình quân lao động nữ đạt 8 – 10 triệu đồng/tháng, lao động nam 10 – 12 triệu đồng/tháng.

“Dù chưa thể đảm bảo việc làm quanh năm cho tất cả lao động, nhưng HTX cố gắng xoay vòng công việc để anh em có thêm thu nhập ngoài ruộng lúa”, ông Đậm cho biết.

Có việc làm tại chỗ, nhiều người không còn tất tả ngược xuôi mỗi khi Tết đến. Ảnh: Phương Anh

Ông Lê Minh Chí – Tổ trưởng Tổ Hợp tác 30/4, xã Hồ Đắc Kiện (TP Cần Thơ) – cho biết với diện tích sản xuất khoảng 2.000 công vào cao điểm, mỗi lao động có thể kiếm gần 1 triệu đồng/ngày. Dù mang tính thời vụ nhưng công việc giúp anh em có thu nhập trang trải sinh hoạt, lo cho gia đình.

"Vào vụ thì làm nhiều để dành, hết vụ vẫn có tiền chi tiêu. So với làm tự do trước đây, thu nhập ổn định hơn nhiều", ông Chí chia sẻ.

Tham gia tổ hợp tác, hợp tác xã, lao động có việc bốc vác, thu hoạch lúa theo mùa vụ. Ảnh: Phương Anh

Ông Trần Văn Phục – đại diện Công ty TNHH Sân Tiên (xã Cù Lao Dung, TP Cần Thơ) – cho biết, tại vùng chuyên canh mận hồng Sân Tiên rộng khoảng 50 ha, mỗi ngày có khoảng 50 – 80 lao động địa phương làm việc thường xuyên, cao điểm gần 100 lao động/ngày, thu nhập từ 8 – 12 triệu đồng/tháng. Người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, đảm nhiệm các công đoạn từ chăm sóc, thu hoạch đến bảo quản sau thu hoạch, đóng gói và vận chuyển.

“Niềm vui lớn nhất là bà con có việc làm ngay tại quê nhà, không phải rời quê đi làm ăn xa. Khi tạo được giá trị trên chính mảnh đất của mình thì mới có điều kiện thuê lao động, phát triển kinh tế địa phương”, ông Phục chia sẻ.