Nghe điện thoại trong giờ làm việc, một kế toán viên có nguy cơ mất việc

Ngày 8.8, phản ánh tới phóng viên Báo Lao Động, bà Thảo cho biết, vào ngày 14.3.2025, trong giờ làm việc, bà nhận cuộc gọi từ khách hàng - đây là số điện thoại công ty công khai trên Zalo để tiếp nhận phản ánh, sự cố. Khi đang trao đổi, lãnh đạo yêu cầu tắt máy, gọi vào phòng phê bình, cho rằng bà không gương mẫu, đồng thời hạ 20 điểm thi đua và trừ 500.000 đồng tiền lương chuyên cần.

Bà Thảo cho rằng sự việc đã được xử lý xong, nhưng tại Đại hội cổ đông ngày 26.4.2025, khi bà phát biểu góp ý về cách kỷ luật người lao động, lãnh đạo có thái độ không thiện chí. Đến ngày 28.7, bà bị triệu tập họp bàn việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; ngày 1.8, phần mềm nghiệp vụ của bà bị khóa dù chưa nhận được quyết định đình chỉ.

Bà Thái Thị Thảo (bìa trái), kế toán viên Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành trình bày với phóng viên về việc bản thân bà đứng trước nguy cơ bị mất việc làm. Ảnh: Ngọc Anh

Phóng viên đã liên hệ với ông Hoàng Văn Minh - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành. Ông Minh cho biết đã tổ chức họp hội đồng quản trị để bàn về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với bà Thái Thị Thảo.

Theo ông Minh, bà Thảo vi phạm quy định công ty khi nghe điện thoại trong giờ làm việc, khi bị nhắc nhở còn có lời qua tiếng lại thể hiện thái độ thiếu tôn trọng. Ngoài ra, bà Thảo còn có một số hành vi, biểu hiện khác cho thấy sự sa sút về ý thức tổ chức kỷ luật, nên hội đồng quản trị đang xem xét chấm dứt hợp đồng lao động.

Khi phóng viên trao đổi rằng các nội dung trên liên quan đến kỷ luật lao động chứ không phải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, ông Minh khẳng định việc làm của công ty là đúng quy trình. Về việc tại sao khi chưa có quyết định đình chỉ hay chấm dứt hợp đồng lao động đã chỉ đạo khóa phần mềm kế toán của bà Thảo, ông Minh cho rằng do lãnh đạo công ty “không tin tưởng bà Thảo nữa”.

Phóng viên cho rằng việc chỉ đạo khóa phần mềm của bà Thảo mà không có văn bản thông báo cho bà Thảo và toàn thể công ty là không bảo đảm tính khách quan, minh bạch. Sau nội dung trao đổi trên, Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành đã ban hành thông báo về việc tạm đình chỉ công việc đối với bà Thảo từ ngày 7.8 đến 31.8.2025.

Trao đổi về góc độ pháp lý, luật sư Trần Hậu Định (Đoàn Luật sư TP Hà Nội) cho biết: “Về nguyên tắc, một hành vi vi phạm của người lao động chỉ bị xử lý kỷ luật một lần. Do đó, việc bà Thảo nghe điện thoại trong giờ làm việc đã bị kỷ luật bằng hình thức trừ tiền chuyên cần thì nay không thể tiếp tục xem xét kỷ luật lao động. Việc tạm đình chỉ công việc đối với bà Thảo cũng không bảo đảm điều kiện áp dụng, hơn nữa thời gian đình chỉ dài có thể gây ảnh hưởng đến công việc và tâm lý người lao động”.

Bà Thảo khẳng định lý do tạm đình chỉ là không thỏa đáng và đề nghị các cơ quan chức năng bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.