Bạn đọc có emaill huonggiangnguyenxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, người nhiễm HIV có những quyền gì. Công ty có được cho người lao động thôi việc vì bị nhiễm HIV không?
Luật gia Nguyễn Thu Thủy, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 1, Điều 4 Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) 2006 quy định về quyền và nghĩa vụ của người nhiễm HIV như sau:
1. Người nhiễm HIV có các quyền sau đây:
a) Sống hòa nhập với cộng đồng và xã hội;
b) Được điều trị và chăm sóc sức khoẻ;
c) Học văn hoá, học nghề, làm việc;
d) Được giữ bí mật riêng tư liên quan đến HIV/AIDS;
đ) Từ chối khám bệnh, chữa bệnh khi đang điều trị bệnh AIDS trong giai đoạn cuối;
e) Các quyền khác theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
Điều 14, Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) 2006 quy định về phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc như sau:
1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:
a) Tổ chức việc tuyên truyền, giáo dục các biện pháp phòng, chống HIV/AIDS, chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV trong cơ quan, tổ chức, đơn vị vũ trang nhân dân;
b) Bố trí công việc phù hợp với sức khỏe và trình độ chuyên môn của người lao động nhiễm HIV;
c) Tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hoạt động phòng, chống HIV/AIDS;
d) Các trách nhiệm khác về phòng, chống HIV/AIDS theo quy định của pháp luật.
2. Người sử dụng lao động không được có các hành vi sau đây:
a) Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV;
b) Ép buộc người lao động còn đủ sức khỏe chuyển công việc mà họ đang đảm nhiệm vì lý do người lao động nhiễm HIV;
c) Từ chối nâng lương, đề bạt hoặc không bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV;
d) Yêu cầu xét nghiệm HIV hoặc xuất trình kết quả xét nghiệm HIV đối với người dự tuyển lao động, từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động nhiễm HIV, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 28 của Luật này.
Như vậy, công ty không được phép chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV.
Hãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp luật: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi:
tuvanphapluat@laodong.com.vn để được trả lời.
Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.
Hà Nội - Tuyến đường dài 2,5km được chia làm 2 đoạn với mặt cắt ngang rộng lần lượt là 17,5m và 20,5m, thuộc địa bàn xã Vĩnh Quỳnh, huyện...
Theo Công an tỉnh Kiên Giang , từ ngày 15.6 đến 14.9.2023, lực lượng CSGT toàn tỉnh đã tổ chức hơn 3.700 cuộc tuần tra kiểm soát, kiểm tra hơn...
Từ vụ việc một căn nhà bị tạt sơn và chất bẩn, Công an quận 3 (TP.HCM) tiến hành điều tra truy xét, bắt khẩn cấp bốn nghi phạm về tội cưỡng đoạt tài sản.
Ông Nguyễn Tầm Dương nhận quyết định nghỉ hưu trước tuổi, sau 20 tháng làm chánh Văn phòng UBND tỉnh Bình Dương. Ông cho biết chủ động xin nghỉ vì lý do sức khỏe chứ không có “gợi ý” của cơ quan có thẩm quyền.
Nước sông Sa Lung (huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị ) bị ô nhiễm, có thời điểm thông số Coliform và E.coli được phát hiện cao bất thường. Sau khi...
Tin tức 24h: Dự báo động đất ở Ninh Bình khả năng tiếp diễn thời gian tới; Một CSGT ở Khánh Hòa bị xe máy tông tử vong khi làm...
Đêm đến, ánh đèn của người nông dân cấy thuê lại lập lòe trên những cánh đồng lúa giữa tiết trời rét buốt.
Đội Cảnh sát giao thông đường bộ số 6 (Phòng Cảnh sát giao thông, Công an TP Hà Nội) đã mời chủ phương tiện và người đàn ông được cho...
Đám khói dày đặc xuất hiện tại ô đất dự án thuộc quản lý của Trung tâm phát triển Quỹ đất quận Cầu Giấy (Hà Nội). Phát hiện đám cháy, hàng loạt ô tô của các showroom tháo chạy...