Hải Phòng linh hoạt bố trí ca làm để đoàn viên, người lao động tham gia bầu cử

LĐLĐ TP Hải Phòng tuyên truyền, vận động để cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia bầu cử. Ảnh: Hoàng Khôi

Theo đó, LĐLĐ TP Hải Phòng đề nghị các ban, các công đoàn xã, phường, đặc khu và Công đoàn cơ sở trực thuộc đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong đoàn viên, người lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng của cuộc bầu cử; nội dung, phương thức, quy định mới của Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND, Luật Tổ chức Quốc hội, Luật Tổ chức chính quyền địa phương; tiêu chuẩn đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND, các nguyên tắc bầu cử, quy trình bầu cử; quyền, nghĩa vụ của công dân trong bầu cử. Trong đó, hình thức tuyên truyền cần linh hoạt, phù hợp với điều kiện sinh hoạt, làm việc của đoàn viên, người lao động như thông qua sinh hoạt công đoàn, họp tổ công đoàn, giao ban sản xuất, bảng tin đơn vị, hệ thống truyền thông nội bộ, fanpage công đoàn, các nhóm Zalo của tổ, bộ phận công tác; đồng thời mở rộng tuyên truyền tại khu dân cư, khu nhà trọ công nhân và các khu vực tập trung đông người lao động.

Các cấp Công đoàn phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031, gắn với nâng cao năng suất lao động, bảo đảm chất lượng sản phẩm, an toàn lao động và chấp hành kỷ luật lao động trong doanh nghiệp. LĐLĐ thành phố khuyến khích các đơn vị tổ chức các đợt thi đua cao điểm như “Tuần làm việc năng suất cao”, “Ca sản xuất an toàn - hiệu quả”, “Tổ, chuyền sản xuất kiểu mẫu”, tạo không khí thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên, người lao động hướng tới ngày bầu cử.

Các công đoàn cơ sở tích cực tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia bầu cử. Đối với các đơn vị, doanh nghiệp có người lao động làm việc trong ngày bầu cử (chủ nhật, ngày 15.3), công đoàn cơ sở chủ động trao đổi với người sử dụng lao động để sắp xếp kế hoạch sản xuất hợp lý, bố trí thời gian phù hợp để người lao động tham gia bỏ phiếu. Nghiên cứu các phương án giãn ca, đổi ca hoặc bố trí nghỉ theo từng nhóm, ưu tiên đối với công nhân làm ca đêm hoặc làm thêm giờ, bảo đảm người lao động thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ công dân.

Đối với các doanh nghiệp có lao động ngoại tỉnh, Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, nắm chắc số lượng cử tri là đoàn viên, người lao động đang cư trú tại các khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân; hướng dẫn người lao động kiểm tra việc ghi tên trong danh sách cử tri. Đối với người lao động chưa đăng ký thường trú hoặc tạm trú tại địa phương, thông tin, hướng dẫn để người lao động lựa chọn nơi thực hiện quyền bầu cử phù hợp; trường hợp có nguyện vọng bầu cử tại nơi đang sinh sống, phối hợp hướng dẫn liên hệ chính quyền địa phương để được ghi tên vào danh sách cử tri theo quy định, bảo đảm không để đoàn viên, người lao động bị bỏ sót quyền bầu cử.

LĐLĐ TP Hải Phòng cũng chỉ đạo các đơn vị chủ động, thường xuyên theo dõi, nắm bắt tâm tư, dư luận của đoàn viên, người lao động liên quan đến cuộc bầu cử. Cùng với đó, kịp thời cung cấp, tuyên truyền thông tin chính thống về cuộc bầu cử; chủ động định hướng, giải thích những vấn đề đoàn viên, người lao động còn băn khoăn; đồng thời phát hiện, phản ánh các thông tin sai lệch, góp phần giữ vững ổn định tình hình trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.