Đề nghị nghiên cứu nội dung liên quan đến quy định tuyển dụng công chức

Cán bộ Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy thăm hỏi, trao hỗ trợ cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn (ảnh minh hoạ). Ảnh: Kiều Vũ

Từ thực tiễn hoạt động tại cơ sở, các đại biểu là cán bộ Công đoàn đã phản ánh những khó khăn, thuận lợi. Đây chính là cơ sở của những ý kiến đóng góp tâm huyết, thiết thực. Trong đó, đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cần nghiên cứu kỹ Khoản 3, Điều 4: “Cán bộ Công đoàn làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nếu đủ điều kiện về năng lực, trình độ, tiêu chuẩn, uy tín theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thì có thể được cấp có thẩm quyền của Công đoàn xét tuyển, điều động, bố trí làm các công việc phù hợp tại các cơ quan của Công đoàn”. Theo đó, nội dung này liên quan đến quy định tuyển dụng công chức và phải thực hiện theo các quy định của Đảng và pháp luật hiện hành.

Bên cạnh đó, còn có các ý kiến đề nghị bổ sung quy định cụ thể về quy trình, thủ tục kiện toàn Ủy ban Kiểm tra đối với những Công đoàn cơ sở khi có sự biến động đoàn viên từ khi có đủ điều kiện thành lập Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở (30 đoàn viên trở lên) đến không đủ điều kiện (dưới 30 đoàn viên) và ngược lại; bổ sung hướng dẫn việc cử người làm công tác kiểm tra Công đoàn đối với những đơn vị có dưới 10 đoàn viên; đề nghị, tại Khoản 4, Điều 15, “Công đoàn cơ sở không còn đủ điều kiện tồn tại và hoạt động thì công đoàn cấp trên trực tiếp xem xét quyết định giải thể, chấm dứt hoạt động hoặc hợp nhất, sáp nhập” (giữ nguyên như quy định Điều lệ khóa XII)…

Theo ông Lê Xuân Trường - Trưởng Ban Tổ chức Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, tổng hợp ý kiến tham gia đóng góp ý kiến vào Dự thảo 2 - Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII (sửa đổi, bổ sung) có thấy các ý kiến tham gia đều cơ bản nhất trí với bố cục của Dự thảo 2 - Điều lệ Công đoàn Việt Nam với 11 Chương, 43 Điều; Nhất trí với một số Điều mới, một số Điều được kết cấu lại, sửa đổi và bổ sung cho phù hợp với tình hình mới như: Bổ sung quy định về lá cờ của Công đoàn Việt Nam; Bổ sung Điều 6: Miễn nhiệm và bãi nhiệm cán bộ Công đoàn cơ sở; Bổ sung Điều 16: Gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Về nội dung Điều lệ, cơ bản các ý kiến đều nhất trí với các nội dung về đoàn viên và cán bộ Công đoàn; nguyên tắc và hệ thống tổ chức; Công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; cấp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; công tác nữ công; công tác tài chính và tài sản Công đoàn; công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn và Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp; công tác khen thưởng - kỷ luật.