Đảm bảo an toàn cho người lao động Việt Nam tại Trung Đông

Anh Nguyễn Văn Dân trên công trường Dự án Nhà máy lọc dầu Meram cách Thủ đô Riyadh, Saudi Arabia 200km. Ảnh: Văn Dân

Chưa ghi nhận xáo trộn

Chiều 3.3, trao đổi qua điện thoại với phóng viên Báo Lao Động, anh Nguyễn Văn Dân (SN 1985, quê Ninh Bình), hiện là thợ hàn tại một dự án khai thác dầu ở Saudi Arabia (Dự án Nhà máy Lọc dầu MERAM cách Thủ đô RIYADH 200km), cho biết, tình hình làm việc của nhóm lao động Việt Nam tại đây vẫn diễn ra bình thường, chưa ghi nhận xáo trộn lớn do chiến sự.

“Công trường vẫn hoạt động bình thường, an ninh được siết chặt. Chủ đầu tư và đơn vị quản lý liên tục cập nhật tình hình, hướng dẫn người lao động tuân thủ các quy định an toàn” - anh Dân cho biết.

Hiện tại, mức thu nhập của anh Dân và các lao động cùng tổ đội dao động trên 50 triệu đồng mỗi tháng (cả làm thêm giờ), được đánh giá là tương đối ổn định so với mặt bằng chung của lao động xuất khẩu trong ngành xây dựng - cơ khí tại khu vực Trung Đông. Công việc tuy vất vả, làm việc trong điều kiện nắng nóng và yêu cầu kỹ thuật cao, song thu nhập là động lực để nhiều lao động tiếp tục bám trụ.

Ở quê nhà, vợ và ba con của anh Dân không tránh khỏi tâm lý lo lắng. “Anh em chúng tôi đã gọi điện trấn an người thân là không nên nghe thông tin thất thiệt, chỉ đọc các thông tin chính thống. Sắp tới khi hết hạn hợp đồng, tôi lại tiếp tục đăng ký ở lại Saudi Arabia làm việc” - anh Dân chia sẻ.

Từ thực tế tại công trường, anh Dân nhận định rằng, dù chiến sự khu vực Trung Đông tiềm ẩn nhiều rủi ro khó lường, song đời sống và việc làm của lao động Việt Nam tại Saudi Arabia hiện tương đối ổn định. Tuy nhiên, anh cũng thừa nhận tâm lý đề phòng được đặt lên hàng đầu. “Chúng tôi vừa làm việc, vừa cập nhật tin tức thời sự quốc tế mỗi ngày để kịp thời nắm bắt diễn biến” - anh Dân nói.

Doanh nghiệp, đại sứ quán chuẩn bị phương án ứng phó

Trong bối cảnh bất ổn khu vực, vai trò của doanh nghiệp phái cử và cơ quan đại diện ngoại giao được người lao động đánh giá là đặc biệt quan trọng. Anh Dân cho biết, lãnh đạo Công ty Cổ phần quốc tế Long Hưng (Hà Nội) - đơn vị đưa lao động sang làm việc tại Saudi Arabia - thường xuyên nhắc nhở người lao động theo dõi sát tình hình, giữ liên lạc và sẵn sàng phương án ứng phó khi có tình huống phát sinh. Các khuyến cáo về an ninh, đi lại, sinh hoạt đều được phổ biến kịp thời.

Ông Đặng Văn Tuấn - Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Quốc tế Long Hưng (Hà Nội) - cho biết, hiện tại công ty có khoảng 200 người lao động làm việc ở khu vực Trung Đông. Trong đó tại Saudi Arabia có hơn 150 người lao động - chủ yếu là thợ hàn tay nghề cao, lương tháng khoảng 1.400USD/tháng, nếu tăng ca thì thu nhập còn cao hơn.

Tình hình an ninh tại một số quốc gia trong khu vực Trung Đông đang diễn biến phức tạp, do đó lãnh đạo Công ty Cổ phần Quốc tế Long Hưng luôn cập nhật những khuyến cáo của Đại sứ quán Việt Nam tại Saudi Arabia tới người lao động.

“Chúng tôi liên tục thăm hỏi, động viên, ghi nhận tâm tư, nguyện vọng người lao động. Do các dự án đều ở xa căn cứ quân sự, khu vực nhạy cảm về an ninh... nên hiện nay không ảnh hưởng nhiều đến tình hình lao động sản xuất” - ông Tuấn cho biết thêm.

Ông Tuấn đã chuyển khuyến cáo của Đại sứ quán Việt Nam tại Saudi Arabia tới toàn thể anh em người lao động của công ty những nội dung chính. Trong đó, Đại sứ quán khuyến cáo công dân Việt Nam đang sinh sống, học tập và làm việc tại Saudi Arabia, Oman, Bahrain và Yemen, lưu ý thực hiện các biện pháp sau: Hạn chế đến gần các khu vực nhạy cảm về an ninh, đặc biệt là những địa điểm tập trung đông người; thường xuyên theo dõi và cập nhật tình hình qua các kênh thông tin chính thức, đáng tin cậy; luôn mang theo giấy tờ tùy thân, hộ chiếu, thị thực và các giấy tờ quan trọng; đồng thời lưu giữ bản sao trên các thiết bị điện tử để sử dụng khi cần thiết; chủ động kiểm tra và xác nhận thông tin chuyến bay với hãng hàng không để tránh việc bị hoãn/hủy chuyến bay hoặc gián đoạn bất ngờ; duy trì liên lạc thường xuyên với gia đình, đồng nghiệp và bạn bè tại địa bàn cư trú để kịp thời hỗ trợ lẫn nhau trong trường hợp khẩn cấp.

Ngoài ra, Đại sứ quán Việt Nam đề nghị công dân tuân thủ nghiêm các quy định của pháp luật và hướng dẫn của chính quyền sở tại; hạn chế di chuyển không cần thiết; chủ động chuẩn bị phương án đảm bảo an toàn cá nhân và gia đình.

Trên 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại các nước trong khu vực Trung Đông

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, để đảm bảo an ninh, an toàn cho người lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại các nước khu vực Trung Đông, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng yêu cầu doanh nghiệp thường xuyên liên hệ, trao đổi với đối tác, người sử dụng lao động để cập nhật thông tin về tình hình xung đột; chủ động biện pháp đảm bảo an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong trường hợp cần thiết; động viên người lao động làm việc tại địa bàn, tránh để người lao động hoang mang, lo lắng và cập nhật tình hình để người lao động chủ động phối hợp trong công tác đảm bảo an ninh, an toàn.

Các doanh nghiệp duy trì liên hệ thường xuyên với cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam, Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại các nước trong khu vực, kịp thời cập nhật tình hình người lao động làm việc tại địa bàn.

Trường hợp phát sinh vụ việc liên quan đến an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, các doanh nghiệp khẩn trương phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động và các bên liên quan để kịp thời xử lý; báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước để nắm tình hình và hướng dẫn giải quyết trong trường hợp cần thiết.

Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo các doanh nghiệp thường xuyên theo dõi và cập nhật thông tin chính thống từ Cơ quan chức năng và các khuyến cáo an ninh quốc tế nhằm chủ động phương án đảm bảo an toàn cho người lao động.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, có 12 doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động sang làm việc tại thị trường Saudi Arabia, tại UAE có 14 doanh nghiệp, tại Qatar có 6 doanh nghiệp, tại Bahrain có 2 doanh nghiệp. Hiện nay, có trên 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại các nước trong khu vực Trung Đông, trong đó tại Saudi Arabia có gần 6.000 lao động; tại UAE khoảng 4.000 lao động; tại Qatar có khoảng 500 lao động, tại Bahrain có khoảng 100 lao động.

Lương Hạnh