Công đoàn tổ chức tất niên ấm áp cho công nhân lao động

Ngày 2.2, bà Ung Thị Li La - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty trách nhiệm hữu hạn Hải Triều - cho biết, đơn vị đang tổ chức nhiều hoạt động sinh hoạt tập thể nhằm tạo không khí vui xuân, đón Tết Nguyên đán cho toàn thể đoàn viên, công nhân và người lao động.

Xuất phát từ điều kiện sản xuất thực tế và mong muốn người lao động đón Tết trong không khí ấm áp, gắn kết, công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với doanh nghiệp đổi mới cách thức tổ chức các hoạt động cuối năm.

Thay cho tiệc tất niên tập trung như những năm trước, công ty tổ chức chương trình quay số may mắn và bữa cơm tất niên ngay tại nơi làm việc.

Các phần quà quay số may mắn tại công ty. Ảnh: Duy Tuấn

Điểm nhấn của chuỗi hoạt động là chương trình rút thăm trúng thưởng được tổ chức kết hợp trực tiếp và trực tuyến.

Toàn bộ quá trình quay số được phát trực tiếp trên fanpage của công ty, tạo điều kiện để đông đảo công nhân theo dõi thuận tiện. Cơ cấu giải thưởng gồm 116 giải, với nhiều phần quà thiết thực, có giá trị.

Mỗi đoàn viên, công nhân được phát một phiếu rút thăm có mã số ngẫu nhiên và tham gia quay số bằng phần mềm trực tuyến, bảo đảm công khai, minh bạch và công bằng.

Giải đặc biệt và giải nhất trong chương trình. Ảnh: Duy Tuấn

Song song với chương trình quay số, công đoàn cơ sở đặc biệt quan tâm đến bữa ăn cuối năm của công nhân. Bữa cơm tất niên được tổ chức tại doanh nghiệp, với trị giá mỗi suất ăn 70.000 đồng.

Trong đó công đoàn hỗ trợ thêm 20.000 đồng mỗi suất để nâng cao chất lượng bữa ăn, giúp công nhân đón Tết đủ đầy, ấm cúng hơn.

Công đoàn phường Bình Thuận trao quà “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại công đoàn cơ sở này. Ảnh: Duy Tuấn

Đánh giá về hoạt động này, bà Lê Huỳnh Thị Hoa Phượng - Chủ tịch Công đoàn phường Bình Thuận - cho rằng, đây là cách làm đổi mới, thiết thực, không chỉ hỗ trợ vật chất mà còn động viên tinh thần người lao động sau một năm làm việc vất vả.

Thông qua các hoạt động sinh hoạt tập thể, công đoàn cơ sở mong muốn tăng cường sự gắn kết giữa công nhân với doanh nghiệp, giữa đoàn viên với tổ chức công đoàn.

Qua đó, góp phần giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài và ổn định sản xuất.