Công đoàn tỉnh Tiền Giang nỗ lực ngăn chặn ngừng việc tập thể

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, trong gần 10 tháng đầu năm 2023, trên địa bàn chỉ xảy ra 3 vụ ngừng việc. Qua đó, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp ngành chức năng kịp thời nắm tình hình, tiến hành đối thoại với người sử dụng lao động, giải quyết các quyền lợi chính đáng cho người lao động, góp phần tạo mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Ông Lê Minh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang. Ảnh: Thành Nhân

Bà Lê Thị Ngọc Hân - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang) - cho biết: Công đoàn cơ sở công ty chủ động phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho công nhân lao động. Bên cạnh đó, luôn lắng nghe ý kiến và tìm cách cải thiện sớm nhất các vấn đề chính đáng của người lao động an tâm. Qua đó, góp phần giải quyết kịp thời những vấn đề mà công nhân lao động quan tâm, tạo mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Bà Phạm Thị Thu Hà - Chủ tịch LĐLĐ TP Mỹ Tho (tỉnh Tiền Giang) cho biết, thời điểm gần cuối năm thì công nhân lao động rất quan tâm về thưởng tiền tết. Bên cạnh đó, có những thành phần xúi giục công nhân lao động ngừng việc để xảy ra các cuộc ngừng việc bất hợp pháp. Nắm bắt thông tin trên, Công đoàn đã phối hợp với các đơn vị có liên quan để tư vấn pháp luật cho đoàn viên Công đoàn, người lao động hiểu được quy định pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội...

Tổ chức Công đoàn đối thoại để nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Giày APACHE Việt Nam. Ảnh: Thà

nh Nhân

Ông Lê Minh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang - cho biết, trong 9 tháng đầu năm 2023, Tổ chức Công đoàn tỉnh Tiền Giang đã tư vấn cho 882 lượt đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Trong đó, Văn phòng Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã tư vấn trực tiếp tại Văn phòng cho 5 công nhân lao động. Bên cạnh đó, đã tư vấn qua điện thoại cho 12 công nhân lao động và tư vấn lưu động tại 3 doanh nghiệp cho 465 công nhân lao động. Ngoài ra, tiếp tục duy trì hoạt động mô hình Khu nhà trọ Công nhân tự quản.

Hiện nay, có 59 Khu nhà trọ công nhân tự quản với 2.730 phòng, tương ứng với 7.320 công nhân lao động ở trọ. Hằng tháng, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Công an tỉnh, Đồn Công an Khu công nghiệp Mỹ Tho, Tổ Công an Khu công nghiệp Tân Hương duy trì tổ chức các buổi sinh hoạt để thông tin kịp thời đến công nhân lao động về tình hình an ninh trật tự, an toàn giao thông, các tệ nạn xã hội, thủ đoạn và diễn biến của các loại tội phạm, tình hình “tín dụng đen”, pháp luật về lao động... Qua đó, góp phần nâng cao ý thức cảnh giác và đấu tranh phòng ngừa trong công nhân lao động, đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.

Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Tiền Giang nắm thông tin về việc thưởng tết của công nhân lao động tại các doanh nghiệp. Đồng thời, thực hiện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động. Qua đó, kịp thời giải quyết tranh chấp lao động, góp phần ổn định an ninh trật tự và ngăn ngừa ngừng việc tập thể bất hợp pháp.