Công đoàn Đồng Nai hỗ trợ người lao động đòi quyền lợi về bảo hiểm xã hội

Công đoàn Đồng Nai hỗ trợ người lao động đòi quyền lợi về bảo hiểm xã hội. Ảnh: Hà Anh Chiến

Công ty đóng thiếu bảo hiểm cho người lao động

Ngày 9.3, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang hỗ trợ người lao động khởi kiện lên TAND Khu vực 1 - Đồng Nai, yêu cầu Tòa án giải quyết, buộc Công ty TNHH G.G (địa chỉ tại phường Phước Tân, tỉnh Đồng Nai) phải đóng bảo hiểm cho người lao động thời gian còn thiếu.

Theo đó, ông Nguyễn Văn Dũng (49 tuổi, ngụ phường Phước Tân, tỉnh Đồng Nai) cho biết: Từ tháng 8.2014, ông được tuyển dụng vào làm việc cho Công ty TNHH G.G. Quá trình làm việc, giữa ông Dũng và công ty có giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đến ngày 1.10.2024, căn cứ vào đơn xin nghỉ việc của ông Dũng, công ty đã có quyết định cho thôi việc.

Tuy nhiên, ông Dũng cho biết, quá trình làm việc tại công ty, hàng tháng công ty đều trừ lương để tham gia các loại bảo hiểm theo quy định gồm: Bảo hiểm xã hội 8%, Bảo hiểm y tế 1,5% và Bảo hiểm thất nghiệp 1%. Sau khi nghỉ việc, ông Dũng có liên hệ công ty để đề nghị công ty đóng chốt BHXH nhưng công ty không giải quyết. Sau đó, ông Dũng kiểm tra thời gian tham gia BHXH đối chiếu với tờ rời sổ BHXH mà công ty đã giao lại thì biết được thời gian từ tháng 5.2024 đến tháng 9.2024, công ty chưa đóng BHXH cho ông theo quy định của pháp luật. Ông Dũng đã làm đơn khởi kiện lên TAND khu vực 1 - Đồng Nai, yêu cầu Tòa án giải quyết.

Tương tự, ông Đinh Văn Nhân (55 tuổi, ngụ phường Long Bình, tỉnh Đồng Nai) cũng cho biết, qua kiểm tra thời gian tham gia BHXH đối chiếu với tờ rời sổ BHXH mà công ty đã giao lại thì ông Nhân biết được thời gian từ tháng 2.2024 đến tháng 9.2024, công ty chỉ đóng bảo hiểm thất nghiệp, chưa đóng BHXH, chưa xác nhận hết quá trình tham gia BHXH cho ông Nhân. “Tôi đã nhiều lần liên hệ công ty để yêu cầu đóng BHXH và xác nhận quá trình tham gia BHXH cho tôi, đồng thời trả cho tôi tiền lương còn thiếu nhưng công ty không giải quyết” - ông Nhân cho biết thêm.

Do đó, ông Nhân đã làm đơn gửi đến các cơ quan chức năng, đề nghị Công ty TNHH G.G phải đóng BHXH cho ông thời gian từ tháng 2.2024 đến tháng 9.2024, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật. Ngoài ra, ông còn đề nghị công ty trả 1/2 tháng lương của tháng 9.2024 (gần 2,5 triệu đồng).

Không đóng bảo hiểm, quyền lợi người lao động bị ảnh hưởng

Liên quan vụ việc, hiện nay LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang phối hợp hỗ trợ hơn 20 người lao động về các thủ tục nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động, một chuyên gia về pháp luật lao động ở tỉnh Đồng Nai cho biết, khi doanh nghiệp không đóng BHXH cho người lao động sẽ dẫn đến tất cả các chế độ liên quan BHXH của người lao động không được giải quyết. Đặc biệt, khi người lao động nghỉ việc không thể trả, chốt BHXH. Lúc người lao động khó khăn nhất, cần hỗ trợ nhất thì không có hỗ trợ từ BHXH...

Trước đó năm 2024, phóng viên Báo Lao Động đã phản ánh về việc Công ty TNHH G.G nợ lương và bảo hiểm xã hội nhiều tháng của người lao động. Thời điểm đó, người lao động cho biết cuộc sống rất khó khăn, phải đi ở trọ, nên mong muốn công ty chi trả lương cho công nhân cũng như đóng bảo hiểm để quyền lợi không bị ảnh hưởng. Sau phản ánh của Báo Lao Động, công ty đã thông báo trả lương cho người lao động. Tuy nhiên, đến nay nhiều người lao động vẫn chưa “chốt” BHXH.

* Tên nhân vật được thay đổi theo yêu cầu