Yêu cầu Chủ tịch TP Nha Trang báo cáo về vụ việc xét đặc cách nhân viên thư viện

Ảnh minh họa một phòng thư viện tại TP Nha Trang. Nguồn: Hữu Long

Ngày 25.1, bà Trương Đồng Thiên Di – nhân viên thư viện Trường Tiểu học Vĩnh Phước 2 (TP Nha Trang) xác nhận đã nhận được văn bản của Ban Tiếp công dân thuộc UBND tỉnh Khánh Hòa.

Trước đó, bà Di và 6 nhân viên tại các trường tiểu học và trường trung học cơ sở ở thành phố Nha Trang đã có đơn gửi Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa với nội dung đề nghị xem xét liên quan xét tuyển đặc cách vào chức danh viên chức theo chức danh nghề nghiệp chuyên môn là nhân viên thư viện, y tế, văn thư tại các trường tiểu học, trung học cơ sở công lập tại thành phố Nha Trang.

Sau khi xem xét đơn, ông Nguyễn Tấn Tuân - Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa yêu cầu Chủ tịch UBND TP Nha Trang báo cáo về vụ việc trước ngày 29.2.2024.

Trao đổi với Lao Động, bà Trương Đồng Thiên Di cho biết đã gửi đơn đến Chủ tịch tỉnh Khánh Hòa đề nghị giải quyết tình trạng nhiều nhân viên thư viện trong đó có trường hợp của bà chưa phải là viên chức.

Bà Di cho biết đã công tác trong ngành giáo dục hơn 25 năm qua. Theo bà Di, UBND TP Nha Trang trong nhiều năm liền cũng đã tổ chức rất nhiều lần thi tuyển viên chức văn phòng. Tuy nhiên, Phòng Giáo dục và Đào tạo không có cho bà hoặc gửi về trường học về việc bà Di chưa phải là viên chức…

Việc này dẫn đến hậu quả, nhà trường không biết sự việc để làm công văn xin được xét đặc cách cho bà Di và nhiều người theo hướng dẫn của Nghị định 29/2012/NĐ-CP năm 2012.

“Nếu 12 năm về trước tôi biết và thi tuyển thì sẽ có nhiều cơ hội vì các nghị định, thông tư của Chính phủ và của tỉnh Khánh Hòa có nhiều chính sách ưu đãi cho người làm lâu năm trong các đơn vị sự nghiệp…” – trích ý kiến bà Trương Đồng Thiên Di.

Liên quan đến sự việc hàng chục nhân viên thư viện đối diện với nguy cơ bị cho nghỉ việc sau kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo dục, UBND TP Nha Trang đã có nhiều văn bản phản hồi Báo Lao Động giải thích "các trường hợp này chưa phải là viên chức".

UBND TP Nha Trang cũng xác định các trường hợp nói trên không phải là viên chức và hiện nay không có quy định xét tuyển đặc cách đối với vị trí việc làm nhân viên trường học.

Sau khi có kết quả tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thành phố Nha Trang năm 2023, trường hợp có thí sinh trúng tuyển vào vị trí việc làm của đơn vị (chỉ tiêu đã đăng ký tuyển dụng) thì thủ trưởng đơn vị thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết các chế độ, chính sách thôi việc theo quy định.

Đối với trường hợp không có thí sinh trúng tuyển vào vị trí việc làm của đơn vị (chỉ tiêu đã đăng ký tuyển dụng), UBND TP Nha Trang cho rằng, thủ trưởng đơn vị sẽ xem xét, quyết định việc tiếp tục hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp trên.