Vụ ngừng việc tập thể ở Long An: Công ty cải thiện bữa ăn

Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam (Khu công nghiệp Long Hậu, thuộc địa bàn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An) có khoảng 4.200 người lao động làm việc. Trưa ngày 10.7.2023, sau khi ăn trưa tại nhà ăn của công ty, tất cả người lao động không vào xưởng làm việc và yêu cầu tăng lương do 3 năm chưa được tăng lương.

Bên cạnh đó, công nhân còn yêu cầu công ty tiến hành cải thiện bữa ăn.

Lãnh đạo công ty này đã đối thoại với người lao động nhưng vẫn chưa có tiếng nói chung. Công nhân lao động tiếp tục ngừng việc tập thể. Đến 14h30 cùng ngày, toàn bộ người lao động rời công ty ra về. Đến ngày 11.7.2023, công nhân lao động có đến công ty nhưng vẫn không vào xưởng làm việc và tiếp tục ngừng việc tập thể.

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, một công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam cho biết, sự bức xúc của công nhân xuất phát từ nguyên nhân công ty không tăng lương cho người lao động; chất lượng bữa ăn cho công nhân không bảo đảm dinh dưỡng. Do đó, trong hai ngày (10 - 11.7.2023) công nhân ngừng việc tập thể.

Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An Nguyễn Hồng Mai cho biết, chiều ngày 11.7, Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An phối hợp cùng Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Long An, Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh Long An đến Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam trao đổi, làm việc với lãnh đạo công ty này về vụ việc.

Ngày 12.7, Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam đã ra thông báo về việc giải đáp thắc mắc của công nhân lao động.

Theo thông báo này, đối với yêu cầu nâng lương của công nhân, công ty sẽ tuân thủ theo khoản 6, điều 3, Thông tư 10/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, quy định về thỏa thuận nâng lương.

“Công ty đang thực hiện đúng pháp luật việc tăng lương dựa trên luật pháp và quy định công ty. Cho đến bây giờ, chưa có thông báo của Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng. Vì vậy, việc tăng lương là không thể dựa theo tình trạng khó khăn của công ty hiện nay” - thông báo nêu rõ.

Đối với phần ăn, công ty sẽ làm việc với nhà thầu và sẽ cải thiện chất lượng bữa ăn. Ban Giám đốc công ty thông báo đến tất cả công nhân các nội dung trên và kêu gọi mọi người trở lại làm việc vì sự an toàn của nhà máy và người lao động.

Công ty TNHH Túi Xách Simone Việt Nam cũng thông báo rõ, từ ngày 12.7.2023, nếu người lao động quay trở lại làm việc thì Ban Giám đốc sẽ vẫn trả lương và giữ nguyên chế độ cho thời gian ngừng hoạt động của công ty trong hai ngày (10-11.7.2023).

Nếu người lao động không trở lại làm việc từ ngày 12.7.2023, thì công ty sẽ không tính lương ngày 10 và ngày 11.7.2023. Với những công nhân không muốn trở lại làm việc, công ty sẽ xem xét thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Đến trưa ngày 12.7, công nhân lao động của Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam đã vào xưởng làm việc trở lại.