Vai trò quan trọng của Công đoàn trong bảo vệ người lao động

Cán bộ công đoàn tỉnh Nghệ An trao đổi với công nhân Công ty TNHH Viet Glory. Ảnh: Quang Đại

“Giải cứu” công nhân khỏi vòng vây tín dụng đen

Huyện Đô Lương (Nghệ An) thời gian gần đây thu hút nhiều doanh nghiệp về đầu tư, trong đó có những doanh nghiệp thu hút hàng nghìn công nhân lao động. Trong quá trình sinh sống, làm việc trên địa bàn, đã xảy ra hiện tượng công nhân vay nợ bên ngoài với các gói vay lãi suất cao.

“Các gói vay này chỉ giải quyết khó khăn đột xuất, nếu người vay trả được trong thời gian ngắn thì không có vấn đề gì, nhưng để kéo dài quá hạn sẽ lãi mẹ đẻ lãi con, mất khả năng thanh toán, phát sinh nhiều hệ lụy.

Phổ biến nhất là tình trạng phía cho vay gọi điện cho người thân, bạn bè, lãnh đạo công ty của công nhân để đề nghị hỗ trợ đòi nợ” - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Đô Lương Lê Văn Lai cho biết.

Để hỗ trợ công nhân lao động không vướng vào bẫy tín dụng đen, nhiều năm qua, LĐLĐ huyện Đô Lương đã triển khai các hoạt động tuyên truyền về tác hại, biến tướng của tín dụng đen tại các doanh nghiệp, đồng thời triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh các hoạt động từ thiện, nhân đạo, nhiều năm qua, LĐLĐ huyện Đô Lương đã phát động triển khai mô hình dân vận khéo “Góp gạch xây nhà cho đoàn viên khó khăn”, mỗi đoàn viên sau khi được xét duyệt sẽ được hỗ trợ 15 triệu đồng để xây dựng nhà ở.

Sau 3 năm triển khai đã có gần 25.000 viên gạch trị giá hơn 250 triệu đồng được ủng hộ, xây 12 nhà cho đoàn viên khó khăn trên địa bàn.

“Phong trào từ thiện nhân đạo được thường xuyên tổ chức và có sức lan tỏa rất lớn trong các hoạt động của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Rất nhiều trường hợp khi trong công ty có công nhân gặp khó khăn đột xuất, cả công ty đã chung tay quyên góp hỗ trợ được hàng trăm triệu đồng.

Bên cạnh đó, nhiều đơn vị cũng duy trì các quỹ để hỗ trợ hoặc cho người lao động vay. Các doanh nghiệp tăng cường kỷ luật lao động, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm nội quy công ty, vi phạm pháp luật.

Đây là các hoạt động có hiệu quả thiết thực để góp phần bảo vệ công nhân lao động không sa vào bẫy tín dụng đen” - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Thị Thanh Thủy chia sẻ.

Công đoàn góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững

Vào cuối năm 2023, tại huyện Diễn Châu (Nghệ An) đã xảy ra vụ ngừng việc tập thể với hơn 5.000 công nhân tham gia. Theo đó, sau bữa ăn trưa ngày 2.10.2023, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường) đã kéo nhau rời công ty trước giờ làm việc buổi chiều. Công nhân cho rằng, công ty ép sản lượng cao, đồng thời có kiến nghị tăng lương, tăng tiền trợ cấp xăng xe, độc hại…

Ngay sau khi nhận được thông tin các tổ chức Công đoàn tại Nghệ An đã nhanh chóng vào cuộc, tiếp xúc, đối thoại, thương lượng, kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động để tìm ra tiếng nói chung, thống nhất phương án giải quyết hài hòa lợi ích các bên.

Sau đó, Công ty TNHH Viet Glory đã có văn bản thông báo về quyết định tăng tiền ăn ca, xăng xe, thưởng sản lượng cho công nhân. Tiền xăng xe được tăng lên từ mức 260.000 đồng/tháng lên 390.000 đồng/tháng (tăng 130.000 đồng/người/tháng). Tiền ăn ca tăng từ 520.000 đồng/tháng lên 624.000 đồng/tháng (tăng 104.000 đồng/người/tháng); tăng mức ăn từ 20.000 đồng/suất lên 24.000 đồng/suất. Công ty cũng đã tăng mức thưởng sản lượng cho công nhân. Đến ngày 9.10.2023, 100% công nhân đã đi làm trở lại.