Sắp xếp 212.606 cán bộ xã để tạo không gian, động lực mới

8.000 đơn vị hành chính cấp xã được sáp nhập đòi hỏi bố trí cán bộ thấu lý, đạt tình. Ảnh minh họa: Bảo Hân

Theo rà soát của Bộ Nội vụ năm 2023, cấp xã có 212.606 cán bộ công chức. Khi sáp nhập, tinh gọn 8.000 đơn vị hành chính cấp xã, sẽ có số lượng lớn nhân sự dôi dư.

Sáp nhập dẫn đến dôi dư nhân sự là đương nhiên. Thêm một yếu tố khác, cơ quan nhà nước khai thác các ứng dụng công nghệ để quản trị theo mô hình chính quyền điện tử, không sử dụng nhiều cán bộ, công chức để làm việc theo phương thức thủ công. Khoa học kỹ thuật, công nghệ hiện đại sẽ thay thế sức lao động, đó là xu hướng và là sự tiến bộ không thể đảo ngược.

Vì thế, trong số 212.606 cán bộ, công chức cấp xã, sẽ có một số tiếp tục làm việc, còn lại thuộc diện tinh gọn. Về việc này, có hai vấn đề cần giải quyết thấu lý đạt tình.

Trước hết là sàng lọc để chọn ra những cán bộ, công chức có năng lực, tham gia vào bộ máy hành chính cấp xã. Ở đây, cần sự đánh giá chất lượng cán bộ, công chức minh bạch, công bằng. Người có trách nhiệm về công tác cán bộ phải đặt lợi ích chung lên trên tình cảm riêng. Các kiểu tuyển dụng cán bộ theo quan hệ, tiền tệ, hậu duệ phải xóa bỏ hoàn toàn.

Nói như Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà: "Mục tiêu của việc sắp xếp này không chỉ đơn thuần là tinh gọn bộ máy mà quan trọng hơn, để mở rộng không gian, tạo ra động lực mới cho sự phát triển đất nước, tạo sự ổn định lâu dài trong kỷ nguyên mới".

Tạo động lực mới cho sự phát triển đất nước cần có đội ngũ cán bộ mới, đủ tài đức gánh vác.

Thứ hai là giải quyết chính sách cho nhóm đối tượng rời khỏi bộ máy nhà nước.

Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, Bộ Nội vụ còn rất nhiều việc cần triển khai ngay như sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP và thông tư hướng dẫn.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết "Việc sửa đổi này là vấn đề thời sự nóng hổi mà các bộ, ngành, địa phương chờ đợi từ Thông báo kết luận 75 của Bộ Chính trị để kịp thời triển khai chính sách trong sắp xếp đơn vị hành chính sắp tới cũng như thời gian vừa qua".

Thông báo kết luận 75 đã thống nhất điều chỉnh phạm vi và đối tượng áp dụng chính sách, chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang bị tác động trong quá trình sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị.

Như vậy, chính sách hỗ trợ vượt trội đối với nhóm đối tượng thuộc diện tinh gọn sẽ được điều chỉnh, người về hưu sớm không bị thiệt thòi.

Người được tuyển chọn ở lại gánh vác việc nước phải xứng đáng với trọng trách. Người ra về, nhận hỗ trợ từ chính sách, ở môi trường mới cũng phải có trách nhiệm đóng góp cho xã hội.

Đất nước vươn mình không phải là việc của riêng ai.