Người lao động có 2 sổ BHXH là không đúng quy định của pháp luật

Người lao động đến cơ quan BHXH để tìm hiểu về thủ tục BHXH. Ảnh: Hải Nguyễn

BHXH Việt Nam trả lời:

Căn cứ Khoản 1 Điều 42 Quyết định 922/VBHN-BHXH ngày 5.4.2023 của BHXH Việt Nam: Người lao động đồng thời có từ 2 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau sẽ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hợp đồng giao kết đầu tiên, đóng bảo hiểm y tế (BHYT) theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất, đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động.

Việc người lao động tham gia đóng BHXH đồng thời tại cả 2 công ty là không phù hợp với quy định của pháp luật.

Đối chiếu với quy định trên, người lao động đề nghị đơn vị đóng trùng cho bạn nộp hồ sơ gồm các giấy tờ sau:

+ Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);

+ Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02) (trường hợp có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau)

+ Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có).

Nếu đơn vị có thời gian đóng trùng không thực hiện việc giảm trùng cho bạn, bạn có thể làm đơn chuyển đến cơ quan quản lý lao động tại địa phương là Phòng Lao động thương binh xã hội hoặc Liên đoàn lao động để được hỗ trợ.