Người bị kết án tù có được làm công chức không?

Một người trong cơ quan nhà nước đã bị tòa tuyên phạt án treo vì tội tham ô tài sản, nhưng thấy người này vẫn đi làm. Vậy cho tôi hỏi, người bị kết án có được tiếp tục làm công chức hay không?

Người bị kết án tù có được làm công chức nữa không? Minh họa: NGỌC THÀNH

Một người trong cơ quan nhà nước đã bị tòa án địa phương tuyên phạt án treo vì tội tham ô tài sản. Nhưng tôi thấy người này vẫn đi làm công việc trước đó. Vậy cho tôi hỏi, người bị kết án có được tiếp tục làm công chức hay không?

Bạn đọc Trần Thanh Long (Long An) gửi câu hỏi.

TS.Thái Thị Tuyết Dung (Trường Đại học Quốc gia TP.HCM) trả lời như sau:

Vấn đề bạn đọc quan tâm cần được chia thành các trường hợp như sau:

TS. Thái Thị Tuyết Dung

Thứ nhất, theo quy định tại điều 36 luật Cán bộ, công chức hiện hành có quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển công chức, thì người chưa từng là công chức, sau khi mãn hạn tù muốn đăng ký dự tuyển công chức thì phải chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án và được xóa án tích thì mới được đăng ký dự tuyển.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc thù, đơn vị tuyển dụng có thể đưa ra điều kiện theo yêu cầu của vị trí dự tuyển khác để hạn chế tuyển dụng.

Thứ hai, căn cứ khoản 3 Điều 79 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 15 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định "Công chức bị tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phạm tội bị tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm.

Như vậy, công chức bị tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật, không được làm công chức.

Còn nếu công chức bị Tòa án kết án phạt tù (kg phải tội phạm tham nhũng) được hưởng án treo thì không đương nhiên bị buộc thôi việc.

Trường hợp bạn hỏi, có thể là bản án chưa có hiệu lực pháp luật (chỉ là án sơ thẩm vị công chức này đang trong thời hạn kháng cáo chờ xét xử phúc thẩm) nên người đó vẫn đi làm công việc bình thường. Còn nếu bản án đã có hiệu lực pháp luật rồi mà người đó vẫn làm ở vị trí cũ thì đương nhiên cơ quan sử dụng công chức đó đang vi phạm pháp luật về sử dụng công chức.

Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn

Đăng ký Tuổi Trẻ Sao TẠI ĐÂY

Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.

Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ tuvanphapluat@tuoitre.com.vn.