Nghỉ lễ, Tết dài ngày nên được chốt sớm để tránh bị động cho dân

Nghỉ lễ 30.4 - 1.5 kéo dài 5 ngày là cơ hội để các địa phương kích cầu du lịch. Ảnh: Phúc Đạt

Kì nghỉ lễ 30.4 -1.5 năm nay, chúng ta sẽ được nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục, thay vì xen kẽ, làm bù để hoán đổi.

Nghỉ lễ luôn là chủ đề được tất cả người dân quan tâm nhất. Lý do không chỉ bởi sự tác động của nó đến đời sống xã hội, mà còn bởi cả sự “tâm tư” khi Việt Nam là quốc gia có số ngày nghỉ lễ trong năm ít nhất so với các nước trong khu vực.

Hiện theo luật, chúng ta mới chỉ có 11 ngày nghỉ lễ trong năm. Trong khi số ngày nghỉ lễ của Campuchia là 22 ngày, Philippines là 18 ngày, Trung Quốc là 17 ngày…

Đây cũng là lý do từ năm 2019 đến nay, Tổng LĐLĐVN kiên trì đề xuất để người lao động được có thêm 2 ngày nghỉ lễ trong dịp Quốc khánh hàng năm.

Niềm vui và lợi ích của việc có thêm ngày nghỉ lễ và nghỉ lễ kéo dài 5 ngày như năm nay với người dân, đặc biệt là công nhân lao động thì đã nói nhiều rồi.

Lợi từ chuyện “quốc gia đại sự” như là cơ hội để các địa phương kích cầu du lịch nội địa, tạo thêm công ăn việc làm nhằm hướng đến mục tiêu phục vụ 18 triệu lượt khách du lịch quốc tế, 110 triệu lượt khách nội địa, tổng thu từ du lịch ước đạt 850.000 tỉ đồng… mà ngành Du lịch đã đặt ra cho năm 2024.

Lợi cho đến chuyện đời thường như cơ hội để người dân, đặc biệt là công nhân lao động có cơ hội được nghỉ ngơi, thăm thú người thân và gia đình nhằm tái tạo lại cả năng suất lao động lẫn cảm xúc.

Hay đôi khi chỉ để thực hiện một ước mơ chưa bao giờ thực hiện được là đưa con dự lễ khai giảng trong ngày Toàn dân đưa trẻ đến trường của công nhân lao động trên cả nước…

Tuy vậy, đan xen với những niềm vui và lợi ích rõ ràng trước mắt thì vẫn có không ít sự phàn nàn của doanh nghiệp, người dân về việc họ vỡ kế hoạch, bị động do phương án nghỉ lễ kéo dài được đề xuất đột ngột.

Bây giờ không chỉ doanh nghiệp mà một bộ phận lớn người dân đều sản xuất, làm việc theo kế hoạch năm, kể cả kế hoạch du lịch, nghỉ ngơi.

Nên việc nghỉ lễ 30.4 -1.5 kéo dài 5 ngày liên tục, bằng với Tết Nguyên đán tới đây là kỳ nghỉ vốn không có trong kế hoạch, gây nhiều xáo trộn và hệ lụy.

Với những kỳ nghỉ lễ kéo dài liên tục, sẽ chủ động hơn cho người dân và doanh nghiệp rất nhiều nếu Bộ LĐTBXH cùng các bộ, ngành liên quan nên tính trước để đề xuất Chính phủ chốt sớm, ít nhất là từ cuối năm ngoái, ngay từ khi có lịch năm mới đối với dịp 30.4 -1.5 năm nay.

Còn với Tết Nguyên đán, thì ngay từ đầu năm nên chốt lịch thay vì đợi đến cuối năm, cận ngày mới xin ý kiến qua lại về các phương án nghỉ bao nhiêu ngày, nghỉ từ ngày nào.

Kiểu gì cũng phải nghỉ lễ, nhưng chốt phương án sớm vừa chủ động cho cả đôi bên, vừa có lợi rất lớn cho người dân và doanh nghiệp!