Ngày Giỗ tổ Hùng Vương (Mùng 10 tháng 3 Âm lịch) năm 2024 là ngày mấy Dương lịch?

14:00 02/04/2024

Ngày Giỗ tổ Hùng Vương (Mùng 10 tháng 3 Âm lịch) năm 2024 nhằm vào thứ 5 ngày 18/4/2024 Dương lịch. Người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày.

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (Mùng 10 tháng 3 Âm lịch) năm 2024

1. Ngày Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 là ngày mấy Dương lịch?

* Thời gian nghỉ lễ, tết của người lao động theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian nghỉ lễ, tết của người lao động như sau:

- Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

+ Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

+ Tết Âm lịch: 05 ngày;

+ Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

+ Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

+ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

- Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

- Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

* Theo Âm lịch năm 2024 thì ngày 10 tháng 03 Âm lịch rơi vào thứ 5 ngày 18/4/2024 Dương lịch.

>> Do đó, Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 thì người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày (thứ 5 ngày 18/4/2024 Dương lịch).

Tuy nhiên, nếu người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào ngày thứ 5 ngày 18/4/2024 Dương lịch (tức là ngày được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương) thì sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. (Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)

2. Thời gian nghỉ hằng năm của người lao động

Thời gian nghỉ hằng năm của người lao động theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

- Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

- Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019.

- Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

3. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

* Người lao động có các quyền sau đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

* Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Có thể bạn quan tâm
Lời khai của giám đốc người nước ngoài nghi sát hại nữ kế toán

Lời khai của giám đốc người nước ngoài nghi sát hại nữ kế toán

16:30 31/03/2023

Bước đầu nghi can Yang Zhong Wu, thừa nhận sát hại chị Lý Thị M. - nữ kế toán Công ty TNHH Vinh Nhuận do mâu thuẫn trong quá trình làm việc.

Sau gần 4 năm đình trệ, 2,7km vành đai 2 TP.HCM đón tin vui

Sau gần 4 năm đình trệ, 2,7km vành đai 2 TP.HCM đón tin vui

14:20 25/01/2024

Dự án 2,7km vành đai 2 TP.HCM đình trệ nhiều năm vừa được TP.HCM phê duyệt điều chỉnh báo cáo nghiên cứu khả thi.

Truy xét đối tượng liên quan vụ vận chuyển 24.000 viên ma túy tổng hợp

Truy xét đối tượng liên quan vụ vận chuyển 24.000 viên ma túy tổng hợp

08:40 09/06/2024

Lực lượng công an vừa phát hiện, bắt giữ được 1 trong 2 đối tượng tham gia vận chuyển thuê 24.000 viên ma túy tổng hợp về thành phố Đông...

Công bố quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ

Công bố quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ

15:00 04/06/2024

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quyết định chuẩn y ông Nguyễn Tiến Cường (SN 1972), Phó Bí thư Huyện ủy - Chủ tịch UBND huyện Thanh Trì, giữ chức vụ Bí thư Huyện ủy Thanh Trì, nhiệm kỳ 2020-2025.

Công viên ở Hải Phòng được chỉnh trang sau phản ánh của Báo Lao Động

Công viên ở Hải Phòng được chỉnh trang sau phản ánh của Báo Lao Động

09:30 06/04/2023

UBND quận Ngô Quyền ( Hải Phòng ) đã chỉ đạo các lực lượng khẩn trương dọn dẹp, chỉnh trang khuôn viên Công viên 53 Lạch Tray sau phản ánh...

Hà Nội: Thông qua mức hỗ trợ người bị ảnh hưởng vụ cháy tại Thanh Xuân

Hà Nội: Thông qua mức hỗ trợ người bị ảnh hưởng vụ cháy tại Thanh Xuân

13:40 22/09/2023

Hội đồng Nhân dân thành phố Hà Nội chính thức thông qua Nghị quyết với 7 nhóm nội dung hỗ trợ cho các nạn nhân và gia đình bị thiệt hại trong vụ cháy chung cư mini tại quận Thanh Xuân ngày 12/9.

Vinh danh 35 Công nhân giỏi huyện Sóc Sơn

Vinh danh 35 Công nhân giỏi huyện Sóc Sơn

21:00 27/04/2024

Hà Nội – Nhân dịp Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn đã vinh danh 35 Công nhân giỏi, khen thưởng 20 công nhân đạt danh hiệu “Sáng kiến sáng tạo” năm 2024.

TPHCM dự kiến bắn pháo hoa ở 2 điểm mừng Tết Dương lịch 2024

TPHCM dự kiến bắn pháo hoa ở 2 điểm mừng Tết Dương lịch 2024

17:20 28/11/2023

TPHCM – UBND TPHCM dự kiến bắn pháo hoa ở hầm sông Sài Gòn (TP Thủ Đức) và Công viên văn hoá Đầm Sen (Quận 11) mừng Tết Dương lịch...

Cấp phép lao động cho người nước ngoài: Cấp tỉnh quyết định hay giao cho sở làm?

Cấp phép lao động cho người nước ngoài: Cấp tỉnh quyết định hay giao cho sở làm?

10:00 05/09/2023

Nên giao sở lao động - thương binh và xã hội là đầu mối cấp phép lao động cho người nước ngoài thay vì giao UBND cấp tỉnh quyết?

Co loi xay ra
Co loi xay ra