Nâng cao niềm tin, sự gắn bó giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn

Đối thoại giữa công ty với NLĐ về những chính sách có liên quan đến lợi ích của NLĐ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long cung cấp

Hàng trăm tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn quan tâm triển khai thực hiện công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn... tổng số tiền trên 399 tỉ đồng.

Trong bối cảnh tình hình dịch COVID-19, các cấp Công đoàn đã kịp thời hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tử vong do dịch bệnh và các trường hợp F0, F1, F2; hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch; bữa ăn thực hiện “3 tại chỗ”; tổ chức các triển khai “Gói an sinh công đoàn”… Qua đó, hỗ trợ cho trên 24.100 cá nhân, tập thể, với số tiền 16,49 tỉ đồng.

Bà Lâm Thị Ngọc Hà - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tỷ Bách (Khu công nghiệp Bình Minh, thị xã Bình Minh, tỉnh Vĩnh Long) - cho biết: Trong thời gian dịch bệnh COVID-19 năm 2021 và thời gian công ty bị giảm đơn hàng dẫn đến công nhân giảm giờ làm, giảm thu nhập, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã vận động mạnh thường quân hỗ trợ nhiều xuất quà giúp công nhân ổn định cuộc sống vượt qua khó khăn, tổng kinh phí trên 2,4 tỉ đồng.

Các cấp công đoàn còn thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp để xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, nhờ đó xây dựng và sửa chữa 562 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hơn 21,3 tỉ đồng.

Nâng cao niềm tin của đoàn viên, NLĐ

Gần 4 năm làm việc tại Công ty TNHH ESTEC Việt Nam Chi nhánh Vĩnh Long, bà Nguyễn Thanh Hương cho biết: “Nhờ tham gia những buổi đối thoại do Công đoàn tổ chức mà tôi có cơ hội chia sẻ, kiến nghị giải quyết những khó khăn trong công việc. Từ đó, an tâm, tích cực lao động đóng góp cho sự phát triển của công ty cũng như bản thân có thêm thu nhập”.

Theo ông Trần Chí Long - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH ESTEC Việt Nam Chi nhánh Vĩnh Long - thông qua các hoạt động phù hợp, hướng về đoàn viên và NLĐ, tư tưởng của NLĐ ổn định, an tâm công tác. Chất lượng sản phẩm hàng năm đạt và vượt 5-10% so với kế hoạch. Từ đó, thu nhập của NLĐ ổn định và tăng hàng năm khoảng 7 - 10%; môi trường và điều kiện lao động cũng được đảm bảo an toàn.

LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo quyết liệt Công đoàn các huyện, thành phố, Công đoàn ngành tập trung đẩy nhanh tiến độ, tạo bước đột phá trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

Kết quả, đã thành lập 55 CĐCS, kết nạp mới hơn 75.000 đoàn viên. Có 24 thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên được ký kết, có 277.000 lượt đoàn viên thụ hưởng với giá trị thụ hưởng trên 23 tỉ đồng.

Ông Huỳnh Bá Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - cho biết: Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên. Thông qua các hoạt động, các cấp công đoàn đã phát huy vai trò là chỗ dựa cho đoàn viên, NLĐ; khẳng định vai trò cầu nối giữa NLĐ và doanh nghiệp, tạo môi trường thuận lợi để CNVCLĐ an tâm công tác. Qua đó, thúc đẩy sản xuất kinh doanh công ty, đơn vị, góp phần phát triển kinh tế - xã hội; đồng thời, nâng cao niềm tin, sự gắn bó giữa đoàn viên với tổ chức công đoàn.