Năm 2024, 1 cán bộ ở Khánh Hòa nộp lại quà tặng trị giá 3,6 triệu đồng

Năm 2024, có 38 người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu bị kỷ luật do để xảy ra hành vi tham nhũng. Trong khi đó, có 1 cán bộ nộp lại quà tặng cho đơn vị.

Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong - Ảnh: GIA HÂN

Thừa ủy quyền của Thủ tướng, Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong vừa có báo cáo công tác phòng, chống tham nhũng năm 2024 gửi Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Số liệu tính từ tháng 10-2023 đến 31-7-2024.

Cách chức 11 người đứng đầu, cấp phó do để xảy ra tham nhũng

Theo đó, Chính phủ đánh giá công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong năm 2024 tiếp tục được đẩy mạnh, có bước tiến mới, quyết liệt và hiệu quả hơn, cả ở Trung ương và địa phương, được dư luận và nhân dân đồng tình, ủng hộ, đánh giá cao.

Trong đó, kết quả nổi bật là đã kiên quyết xử lý nghiêm trách nhiệm chính trị của người đứng đầu, cán bộ, lãnh đạo quản lý để xảy ra tham nhũng, tiêu cực trong phạm vi quản lý, phụ trách, vi phạm trách nhiệm nêu gương và những điều đảng viên, cán bộ, công chức không được làm.

Báo cáo cho thấy năm 2024 có 38 người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu bị xử lý kỷ luật do thiếu trách nhiệm để xảy ra hành vi tham nhũng. Trong đó có nhiều cán bộ thuộc diện Trung ương và cấp ủy địa phương quản lý.

Với 38 người này có 14 người bị khiển trách, 13 người bị cảnh cáo, 11 người bị cách chức.

Các bộ, ngành, các địa phương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan cũng kịp thời miễn nhiệm, thay thế những cán bộ bị kỷ luật, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút.

Để phòng ngừa tham nhũng, trong kỳ báo cáo, các bộ, ngành, địa phương đã ban hành 18.574 văn bản; hủy bỏ hoặc sửa đổi, bổ sung 5.797 văn bản về định mức, tiêu chuẩn, chế độ.

Các bộ, ngành, địa phương đã tiến hành 15.948 cuộc kiểm tra việc thực hiện các định mức, tiêu chuẩn, chế độ.

Qua đó phát hiện 373 vụ việc và 692 người vi phạm; đã xử lý hành chính 218 người; chuyển xử lý hình sự 3 người; kiến nghị thu hồi hơn 292 tỉ đồng, thu hồi được 30,6 tỉ đồng.

Cũng trong kỳ báo cáo, các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chuyển đổi vị trí công tác với 89.650 công chức, viên chức (đạt 96,16%).

Báo cáo chỉ rõ các bộ, ngành, địa phương đã chủ động rà soát, bổ sung, hoàn thiện các quy định về quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn thuộc thẩm quyền, lĩnh vực quản lý.

Đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức tại 86.417 cơ quan, tổ chức, đơn vị; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai phạm và xử lý 1.087 cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp.

Đáng chú ý, năm 2024 có 1 trường hợp ở Khánh Hòa nộp lại quà tặng theo quy định cho đơn vị với số tiền 3,6 triệu đồng.

Cùng với đó, trong lực lượng công an đã có 53 lượt cán bộ, chiến sĩ không nhận hối lộ với số tiền trên 58 triệu đồng.

19 người bị kết luận kê khai tài sản, thu nhập không trung thực

Về công tác kê khai tài sản, thu nhập, trong năm 2024 đã có 31.671 người kê khai lần đầu; 470.395 người đã kê khai hằng năm; 43.782 người đã kê khai bổ sung; 94.507 người kê khai phục vụ công tác cán bộ; 592.353 người đã được công khai bản kê khai.

Kết quả xác minh tài sản thu nhập năm 2023 cho thấy số người đã được xác minh trong kỳ là 16.351 người; có 8.884 người có sai sót về kê khai sai mẫu, chưa bảo đảm theo hướng dẫn, không đầy đủ thông tin, chậm nộp bản kê khai so với quy định…

Có 19 người bị kết luận không trung thực trong việc kê khai tài sản, thu nhập và bị xử lý kỷ luật (xóa tên khỏi danh sách ứng cử; kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo; kỷ luật bằng hình thức cách chức…).

Bên cạnh những kết quả đạt được, Chính phủ chỉ rõ một số biện pháp phòng ngừa tham nhũng chưa được phát huy toàn diện.

Việc xử lý trách nhiệm người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng, chuyển đổi vị trí công tác, kiểm soát tài sản, thu nhập, nộp lại quà tặng vẫn còn hạn chế, vướng mắc.

Tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm, không dám làm chậm được khắc phục. Công tác tự kiểm tra, phát hiện tham nhũng, tiêu cực trong nội bộ vẫn chưa thực chất.

Thời gian tới, cùng với tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, hoàn thiện thể chế, nâng cao trách nhiệm, vai trò người đứng đầu, sẽ tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiên quyết chấn chỉnh.

Xử lý tình trạng làm việc cầm chừng, né tránh, đùn đẩy, sợ sai không dám làm trong cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.