Mức lương từ 1.7 của công chức, viên chức bao giờ bị bãi bỏ?

Có thể bãi bỏ bảng lương cán bộ, công chức, viên chức đang áp dụng từ 1.7.2024 khi áp dụng 5 bảng lương mới. Ảnh minh họa: Hải Nguyễn

Theo Khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 1.7.2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng thay cho mức lương cơ sở trước đây là 1.800.000 đồng/tháng.

Như vậy, bảng lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang áp dụng từ 1.7.2024 tăng thêm so với bảng lương trước 1.7.2024 do tăng lương cơ sở.

Khi xem xét báo cáo của Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1.7.2024, Bộ Chính trị ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024.

Trong đó, Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ:

Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi.

Đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Như vậy, dự kiến việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026. Nếu được thông qua thì sẽ tiếp tục thực hiện xây dựng 5 bảng lương theo tinh thần Nghị quyết 27.

Có thể bãi bỏ bảng lương cán bộ, công chức, viên chức đang áp dụng từ 1.7.2024 khi áp dụng 5 bảng lương mới của khu vực công theo Nghị quyết 27 sau năm 2026.