Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Kạn đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương

Thưa ông, trong nhiệm kỳ qua, hoạt động công đoàn của tỉnh Bắc Kạn đã đạt được những kết quả, thành tích gì nổi bật?

- Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động của tổ chức Công đoàn tỉnh đã đạt được nhiều kết quả tích cực, toàn diện trên các mặt công tác. Thể hiện qua những kết quả nổi bật như:

Thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Kạn lần thứ IX đề ra. Hằng năm, triển khai hoàn thành 100% các nhiệm vụ do Tỉnh ủy giao.

Công đoàn các cấp đã chủ động tham mưu cho cấp ủy; cùng với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.

Người lao động tỉnh Bắc Kạn nhận quà tại Chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2023. Ảnh: Nguyễn Kiên

Nổi bật hơn cả, công đoàn tỉnh đã làm tốt công tác an sinh xã hội, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa sâu sắc, như: “Nhà ở Mái ấm Công đoàn”, “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tháng Công nhân” “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”, “Chương trình nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động”... trở thành chuỗi hoạt động mang đậm nét của tổ chức công đoàn, thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Trong công tác giáo dục chính trị tư tưởng, các cấp công đoàn đã làm tốt việc tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối, chế độ chính sách và Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến với đoàn viên, CNVCLĐ.

Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XII, cũng như các nghị quyết, chương trình của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, HĐND và UBND tỉnh. Đặc biệt là những nội dung có liên quan trực tiếp đến tổ chức Công đoàn và công nhân, viên chức, người lao động trong tỉnh.

Đa dạng những hoạt động chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn

Các phong trào thi đua trong lao động, sản xuất, công tác do công đoàn phát động ngày càng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị và thu được kết quả quan trọng.

Nhiệm kỳ qua đã xuất hiện nhiều tấm gương cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc, được các cấp, các ngành biểu dương, khen thưởng.

Nhiệm kỳ vừa qua, LĐLĐ tỉnh vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất; nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc được Thủ tướng Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, UBND tỉnh tặng cờ thi đua, bằng khen, cùng nhiều phần thưởng cao quý khác.

Có thể khẳng định, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động trên địa bàn tỉnh trong 5 năm qua đã có bước phát triển toàn diện, tích cực, qua đó góp phần khẳng định, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn và đóng góp quan trọng vào công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Ông có đánh giá như thế nào về công tác triển khai tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở?

- Có 677/677 công đoàn cơ sở; 10/10 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức thành công đại hội theo đúng tiến độ và kế hoạch. Đại hội công đoàn các cấp đã nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của cấp uỷ, sự tạo điều kiện hỗ trợ về cơ sở vật chất, kinh phí từ chính quyền; sự phối kết hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể trong trong quá trình tổ chức đại hội.

Công đoàn các cấp tỉnh Bắc Kạn đang dần trở trành điểm tựa cho công nhân, người lao động. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn

Nhiệm vụ trọng tâm mà nhiệm kỳ tới (2023 - 2028), LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung thực hiện là gì, thưa ông?

- Với mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn; tập trung thực hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần xây dựng tỉnh Bắc Kạn phát triển nhanh, bền vững.

Đại hội Công đoàn tỉnh đề ra 3 khâu đột phá; 10 nhóm chỉ tiêu; 8 nhiệm vụ và giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả công tác công đoàn nhiệm kỳ tới.

Phấn đấu hết nhiệm kỳ phát triển tăng thêm ít nhất 2.700 đoàn viên; 100% doanh nghiệp sử dụng 20 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn. Trên 90% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

Phấn đấu 90% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại toà án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Xin cảm ơn ông!