LĐLĐ tỉnh Bình Phước bảo vệ người lao động từ sớm, từ xa

Bà Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước - trao tặng quà cho công nhân lao động khó khăn. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Phước

Trên cương vị là Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước, bà cùng Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ mới này sẽ có những hoạt động thiết thực nào để nâng cao đời sống của công nhân lao động trong tỉnh?

- Dịch bệnh COVID-19 bùng phát, cùng với sự ảnh hưởng của tình hình thế giới, tỉnh Bình Phước cũng đối diện với nhiều khó khăn, thách thức. Mức thu nhập bình quân của công nhân lao động hiện khoảng 7 triệu đồng/người/tháng. Từ đầu năm 2023, kinh tế xã hội của Bình Phước đã phục hồi tích cực, tình hình thu nhập, đời sống của đoàn viên và người lao động trong tỉnh cũng từng bước được ổn định.

Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tập trung thực hiện nhiệm vụ bảo vệ người lao động từ sớm, từ xa bằng những hoạt động cụ thể, chủ động tham gia nghiên cứu, xây dựng, sửa đổi bổ sung chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên và người lao động; chính sách về đầu tư nhà ở và các thiết chế khác trong khu công nghiệp.

Đồng thời, nâng cao vai trò của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở hoạt động, đối thoại, thương lượng, ký kết và mở rộng độ bao phủ gắn với nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, trọng tâm là chính sách tiền lương, điều kiện làm việc ở cơ sở khu vực sản xuất. Hỗ trợ pháp lý, tham gia giải quyết vụ án tại tòa khi được đoàn viên ủy quyền; để thực hiện được vấn đề này, chúng tôi đã xây dựng Đề án để nâng cấp Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn hiện nay thành Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động tỉnh Bình Phước...

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả nguồn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm. Tích cực tham gia phúc lợi xã hội, phúc lợi doanh nghiệp, phúc lợi công đoàn, ký kết và triển khai các thỏa thuận hợp tác phúc lợi, lợi ích của công đoàn dành cho đoàn viên và người lao động. Quan tâm đặc biệt đến đối tượng thu nhập thấp, lao động yếu thế, lao động đặc thù. Quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các chương trình, mô hình “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, “Phiên chợ công nhân”, “Siêu thị công nhân”...

Thưa bà, LĐLĐ tỉnh Bình Phước sẽ có những hoạt động cụ thể gì để góp phần thương lượng với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn ca của công nhân lao động và ký thêm nhiều thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động?

- Trong thời gian tới, để góp phần nâng cao chất lượng và có thêm nhiều bản thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động, đặc biệt là chất lượng bữa ăn ca, LĐLĐ tỉnh sẽ tăng cường công tác tuyên truyền về thỏa ước lao động tập thể; nâng cao vai trò của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở hoạt động, đối thoại, thương lượng, ký kết và mở rộng độ bao phủ gắn với nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể.

Củng cố, nâng cao chất lượng, năng lực của đội ngũ làm công tác đại diện, bảo vệ, quan hệ lao động như đội ngũ đã được đào tạo về chuyên gia, giảng viên về thỏa ước lao động tập thể, trọng tài lao động và hòa giải viên lao động; đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra, giám sát về chất lượng bữa ăn ca...Đồng thời, có cơ chế, chính sách động viên, biểu dương, khen thưởng kịp thời những đơn vị quan tâm tốt đến chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

- Xin cảm ơn bà!