Làm thế nào để khắc phục tình trạng thiếu hàng nghìn giáo viên ở Ninh Bình?

Theo đại diện lãnh đạo UBND tỉnh Ninh Bình, nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu biên chế giáo viên, nhân viên, cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục, trường học công lập hiện nay là do việc tăng số lớp, số học sinh nên số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh đang thiếu so với định mức quy định tại các thông tư hướng dẫn của bộ, ngành Trung ương. Bên cạnh đó, trong trong năm học 2022-2023, có một số công chức, viên chức trong ngành giáo dục chuyển công tác, nghỉ chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ tinh giản biên chế theo quy định.

Theo báo cáo của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình và UBND các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, năm học 2023 - 2024, toàn tỉnh Ninh Bình dự kiến tăng 242 lớp học, trong đó, bậc mầm non tăng 41 lớp, bậc tiểu học tăng 60 lớp, bậc trung học cơ sở tăng 128 lớp và bậc THPT tăng 13 lớp.

Năm học 2023 - 2024, toàn tỉnh Ninh Bình dự kiến tăng 242 lớp học. Ảnh: Diệu Anh

"Với số lớp học dự kiến tăng như vậy trong năm học 2023 - 2024, toàn tỉnh Ninh Bình sẽ thiếu khoảng 2.715 biên chế trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, trong đó, bậc mầm non thiếu 935 biên chế, bậc tiểu học thiếu 819 biên chế, bậc trung học cơ sở hiếu 817 biên chế và bậc THPT thiếu 144 biên chế. Đây là số biên chế còn thiếu so với định mức quy định" - đại diện lãnh đạo UBND tỉnh Ninh Bình cho hay.

Cũng theo đại diện lãnh đạo UBND tỉnh Ninh Bình, trong tổng số 2.715 2.715 biên chế trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo đang thiếu thì có 462 biên chế sự nghiệp giáo dục năm học 2022-2023 theo Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18.7.2022 của Bộ Chính trị nhưng tỉnh Ninh Bình chưa thực hiện tuyển dụng.

Cụ thể, tại Quyết định số 51-QĐ/BTCTW ngày 28.9.2022 của Ban Tổ chức Trung ương có nội dung: “Bổ sung 462 biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2022-2023 (của giai đoạn 2022-2026). Sau khi có quyết định bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập giai đoạn 2022-2026 của cấp có thẩm quyền, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình thực hiện giao biên chế theo quy định”.

"Tuy nhiên, đến nay chưa có quyết định của cấp có thẩm quyền nên địa phương chưa thực hiện giao bổ sung 462 biên chế sự nghiệp giáo dục năm học 2022-2023.

Trong khi đó, năm học 2022 - 2023 tỉnh Ninh Bình không tổ chức tuyển dụng giáo viên và nhân viên bậc trung học phổ thông" - đại diện lãnh đạo UBND tỉnh Ninh Bình cho biết thêm.

Tỉnh Ninh Bình cũng đề nghị Bộ Nội vụ báo cáo cấp có thẩm quyền, bổ sung cho tỉnh Ninh Bình số biên chế trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo đang còn thiếu so với định mức quy định. Ảnh: Diệu Anh

Đại diện lãnh đạo UBND tỉnh Ninh Bình cho biết, để khắc phục tình trạng thiếu biên chế giáo viên, nhân viên, cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục, trường học công lập, tỉnh Ninh Bình căn cứ vào Quyết định giao biên chế của Trung ương; tổng biên chế được Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình giao, năm 2023. Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh Ninh Bình đã chỉ đạo cơ quan có thẩm quyền thực hiện giao và phân bổ biên chế năm học 2022-2023 cho các cơ sở giáo dục đào tạo công lập theo đúng quy định của pháp luật.

Đồng thời, thực hiện tuyển dụng giáo viên trên cơ sở biên chế được giao để bổ sung kịp thời đội ngũ giáo viên phục vụ công tác giảng dạy tại các cơ sở giáo dục đào tạo công lập. Tỉnh Ninh Bình cũng đang đề nghị Bộ Nội vụ báo cáo cấp có thẩm quyền, bổ sung cho tỉnh Ninh Bình số biên chế trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo đang còn thiếu so với định mức quy định.