Kỳ vọng quyết sách chăm lo thiết thực người lao động trong tình hình mới

Là đại biểu được bầu vào Đoàn đại biểu LĐLĐ tỉnh An Giang dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028, đối với tôi vừa là vinh dự, nhưng cũng vừa là trọng trách lớn lao vì phải có trách nhiệm cùng 1.100 đại biểu chính thức góp phần thiết thực vào thành công chung của Đại hội.

Theo đó, bên cạnh việc phát huy tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm các nội quy, quy chế cũng như tham gia đầy đủ các hoạt động chung, tập trung nghiên cứu tài liệu, văn kiện Đại hội…, tôi còn có mong muốn đóng góp những kết quả đã đạt được trên cơ sở thực tiễn hoạt động Công đoàn và phản ánh những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động đến Đại hội. Thời gian qua, tình hình kinh tế khó khăn tác động lớn đến công việc, đời sống của đoàn viên, người lao động.

Tôi mong muốn tại Đại hội này sẽ đưa ra những quyết sách để mở đường, tạo nền tảng cho tổ chức Công đoàn tiếp tục có những đề xuất sửa đổi, bổ sung, xây dựng chính sách, pháp luật với những ưu đãi hơn đối với người lao động, chăm lo thiết thực cho người lao động trong tình hình mới.

Bà Trừ Thị Tuyết Vui kỳ vọng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII sẽ đưa ra nhiều quyết sách chăm lo thiết thực cho người lao động trong tình hình mới. Ảnh: NVCC

Hy vọng đây sẽ là một kỳ đại hội với nhiều thành công và những quyết sách nổi bật, để tổ chức Công đoàn luôn lớn mạnh, luôn là tổ chức vì đoàn viên, vì người lao động. Trong đó, đặc biệt chú ý đến hoạt động của Công đoàn cơ sở ngày càng mạnh hơn, thiết thực hơn. Đây cũng chính là chất kết dính người lao động tự nguyện tìm đến và gắn bó lâu dài với tổ chức Công đoàn.

Hơn thế nữa, đây còn là tiền đề, là nền tảng mang tính quan trọng bản lề để tổ chức Công đoàn Việt Nam thể hiện vai trò then chốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong tình hình mới.

Bà Trừ Thị Tuyết Vui phát biểu trong ngày được bầu làm Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH NV Apparel-An Giang. Ảnh: NVCC

Các dự báo cho thấy, kinh tế càng phát triển, Việt Nam ngày càng hội nhập, tổ chức Công đoàn sẽ thêm nhiều thách thức. Để giữ chân và gắn kết cùng đoàn viên, tổ chức Công đoàn, mà trực tiếp là Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp, nhà máy…, Công đoàn phải ngày càng đa dạng hóa các chương trình, hoạt động, không chỉ chăm lo về đời sống vật chất mà cả đời sống tinh thần.

Ngoài ra, luôn có mặt kịp thời, đấu tranh tới nơi tới chốn trong vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên nói riêng và người lao động nói chung. Các hoạt động của Công đoàn cơ sở không chỉ tiếp cận tới đối tượng là đoàn viên mà cần mở rộng tuyên truyền đến tất cả người lao động. Có như vậy, họ sẽ tin tưởng hơn và hiểu rằng tham gia Công đoàn không phải là việc tốn thời gian vô nghĩa mà sẽ được chăm lo, bảo vệ, là chỗ dựa khi họ gặp khó khăn trong công việc và cuộc sống.