Hơn 400 công nhân Hậu Giang được khám sức khỏe nhân Tháng Công nhân

Tại lễ ra mắt, hơn 400 đoàn viên, công nhân lao động tại công ty được khám sức khoẻ tổng quát, tầm soát ung thư tử cung, siêu âm, xét nghiệm và cấp phát thuốc với tổng chi phí trên 300 triệu đồng do công ty chi trả. Qua đó, Ban tổ chức muốn gửi gắm thông điệp sức khoẻ của công nhân là tài sản không thể tách rời của công ty, cũng như thể hiện sự tri ân đối với công nhân, lao động đã góp phần vào sự phát triển của công ty.

Hơn 400 đoàn viên, công nhân lao động tại Công ty TNHH Giáp Quán Thăng được khám sức khỏe và cấp phát thuốc. Ảnh: LĐLĐ huyện Châu Thành A

Cùng ngày, LĐLĐ huyện cũng phối hợp với Ban Giám đốc Công ty TNHH GIAVIKA tổ chức hoạt động Bữa cơm Công đoàn nhằm tri ân người lao động, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024. Tại bữa cơm, mỗi suất ăn dao động từ 25.000 - 30.000 đồng (chưa tính các nguyên liệu kèm theo), đảm bảo dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm.

Bữa cơm Công đoàn tại Công ty TNHH GIAVIKA . Ảnh: LĐLĐ huyện Châu Thành A

Trước đó, ngày 10.5, nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ huyện Châu Thành A và Ban Giám đốc công ty TNHH Giáp Quán Thăng đã tổ chức đối thoại với công nhân lao động công ty với chủ đề “Vì quyền lợi của người lao động”.

Tại buổi đối thoại, các đại biểu được nghe báo báo tóm tắt về tình hình kinh tế huyện và hoạt động công đoàn; báo cáo tình hình hoạt động của công ty trong năm 2023 và những tháng đầu năm 2024; báo cáo kết quả tổng hợp trả lời 76 ý kiến của công nhân lao động đặt ra và trả lời 32 câu hỏi đặt trực tiếp tại buổi đối thoại.

Quang cảnh buổi đối thoại tại Công ty TNHH Giáp Quán Thăng. Ảnh: LĐLĐ huyện Châu Thành A

Theo đó, những câu hỏi công nhân lao động đặt ra chủ yếu xoay quanh những vấn đề về chế độ chính sách, tiền lương, nhà ở xã hội, bảo hiểm và phúc lợi cho đoàn viên, vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Trước những ý kiến, câu hỏi do công nhân đặt ra, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện và Ban Giám đốc công ty đã trả lời thỏa đáng. Qua đó, giúp cho công nhân lao động nắm rõ hơn về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các chế độ chính sách, tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi cho đoàn viên, các nội quy, quy chế, kế hoạch sản xuất kinh doanh, các chế độ, phúc lợi của công ty đối với công nhân lao động.