Hải Phòng dự chi gần 1.400 tỉ đồng hỗ trợ công chức, viên chức chịu tác động sắp xếp bộ máy

Thành phố Hải Phòng dự kiến chi 1.378 tỉ đồng hỗ trợ thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu tác động của sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy năm 2025.

Kỳ họp 23 HĐND TP Hải Phòng khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026 - Ảnh: ĐÀM THANH

Ngày 20-2, HĐND TP Hải Phòng khóa XVI nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã họp kỳ thứ 23 (kỳ họp chuyên đề) để xem xét, quyết định những nội dung quan trọng, cấp bách, phục vụ yêu cầu sắp xếp tinh gọn bộ máy, các giải pháp đột phá để phát triển kinh tế và một số nội dung quan trọng khác.

Trình bày báo cáo thẩm tra chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính của hệ thống chính trị tại TP Hải Phòng, Trưởng ban Pháp chế HĐND TP Phạm Quốc Ka, cho biết theo tờ trình của UBND thành phố, HĐND thành phố xem xét, quyết định 2 chính sách.

Thứ nhất, chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng được hưởng chính sách nghỉ việc (gồm nghỉ hưu và nghỉ thôi việc) theo quy định của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, với mức hỗ trợ bằng 1 lần tổng kinh phí được hưởng theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Thứ hai, chính sách hỗ trợ đối với người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhưng thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn với mức hỗ trợ bằng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý (hoặc hệ số chênh lệch) nhân với tiền lương tháng hiện hưởng trước khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (hoặc giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn) nhân với số tháng còn lại từ khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Đồng thời, các chính sách nêu trên chỉ áp dụng cho các trường hợp nghỉ việc, thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn tính đến hết ngày 1-6-2025.

Cũng theo trưởng ban Pháp chế HĐND TP Hải Phòng, việc đề xuất các chính sách nêu trên là cần thiết. Quá trình xây dựng, đề xuất chính sách đã được tính toán kỹ lưỡng, vừa bảo đảm phù hợp với tâm lý, nguyện vọng của cán bộ, công chức nhưng cũng bảo đảm không để tình trạng “chảy máu chất xám” cũng như nguồn lực của thành phố trong bảo đảm thực hiện chính sách.

Sau sắp xếp dự kiến Hải Phòng có khoảng 1800 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu tác động (trên 600 công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đội dư). Số kinh phí bảo đảm thực hiện chính sách hỗ trợ thêm của thành phố trong năm 2025 là 1.378 tỉ đồng.