Hai nội dung cải cách tiền lương được triển khai trong năm 2025

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khi phát biểu tại hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2025 của ngành Nội vụ đã nhấn mạnh, một nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025 là triển khai các nội dung cải cách chính sách tiền lương theo Kết luận số 83 của Bộ Chính trị.

Theo báo cáo tổng kết công tác năm 2024, Bộ Nội vụ hoàn thành nhiệm vụ tham mưu thực hiện chính sách cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết số 27 của Ban Chấp hành Trung ương khoá XII theo lộ trình phù hợp, từng bước, thận trọng, chắc chắn, hiệu quả.

Trong đó thực hiện 4/6 nội dung cải cách chính sách tiền lương khu vực công. Bao gồm: bổ sung chế độ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm (không bao gồm phụ cấp); chế độ nâng bậc lương; nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương; quản lý tiền lương và thu nhập.

Ngoài 4 nhiệm vụ nói trên, theo Nghị quyết số 27, đến nay vẫn còn 2 nhiệm vụ về cải cách tiền lương chưa thực hiện.

Một là xây dựng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo để thay thế hệ thống bảng lương hiện hành, gồm 5 bảng lương (bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương).

Hai là sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành bảo đảm cơ cấu tiền lương mới, gồm: lương cơ bản chiếm khoảng 70% và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương (cơ cấu lại và sắp xếp thành 9 chế độ phụ cấp mới).

Với 2 nhiệm vụ còn chưa thực hiện, Kết luận số 83 của Bộ Chính trị đưa ra các yêu cầu rất rõ về tiến độ và đơn vị chủ trì thực hiện.

Trong đó Bộ Chính trị yêu cầu Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành liên quan hoàn thiện, báo cáo Bộ Chính trị thông qua hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.

Ban Kinh tế Trung ương có nhiệm vụ phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Quốc hội xác định những nội dung cần sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở và hệ số lương để bảo đảm thống nhất, đồng bộ với lộ trình cải cách tiền lương khu vực công.