Thông tin hàng ngày

Giáo viên được miễn tập sự, tính thời gian giữ hạng thế nào

20:45 07/03/2025

Được miễn tập sự, tính thời gian giữ hạng thế nào là câu hỏi nhiều thầy cô quan tâm. Ảnh: Vân Trang

Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn giáo viên cách tính thời gian giữ hạng với giáo viên tập sự.

Đặt câu hỏi tới Cổng thông tin điện tử, ông Nguyễn Thắng cho biết, theo Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, thời gian thăng hạng giáo viên từ hạng III lên hạng II là đủ 9 năm giữ hạng trở lên, không tính thời gian tập sự.

Ông Thắng hỏi, vậy đối với các trường hợp được miễn tập sự thì cần đủ 9 năm, hay 9 năm cộng thêm 1 năm?

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này ngày 2.3 như sau:

Ông Nguyễn Thắng thuộc trường hợp được miễn thời gian tập sự. Do đó, nếu ông có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hoặc THCS hoặc THPT hạng III hoặc tương đương đủ từ 9 năm trở lên tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng thì được xác định là đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện về thời gian giữ hạng để được đăng ký dự xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp giáo viên hạng II của cấp học đang giảng dạy.

Quy định mới về các trường hợp viên chức được miễn tập sự

Tại khoản 5 Nghị định 115 quy định về các trường hợp viên chức được miễn tập sự được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP như sau:

“5. Các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Được bố trí làm công việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm;

b) Thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng theo quy định tại khoản 2 Điều này.

Trường hợp đáp ứng điều kiện tại điểm a nhưng chưa đủ thời gian theo quy định tại điểm b thì thời gian đã công tác được trừ vào thời gian tập sự theo quy định.

Đối với các trường hợp không phải thực hiện chế độ tập sự được hưởng 100% tiền lương và các loại phụ cấp (nếu có). Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm”.