Gần 200 công chức tỉnh Bạc Liêu lo mất việc

Sở Y tế tỉnh Bạc Liêu có gần 10 công chức không thông qua tuyển dụng làm việc từ năm 2012 theo Quyết định của UBND tỉnh Bạc Liêu. Ảnh: Nhật Hồ

Tâm sự với Lao Động ngày 5.11, Nguyễn Minh Hùng (đã đổi tên) công chức đang làm việc tại một sở ở tỉnh Bạc Liêu lo lắng: “Tôi được tuyển dụng vào cơ quan làm chuyên viên, năm 2013, tôi được tuyển dụng qua một cuộc thi do sở tổ chức. Kết quả này được UBND tỉnh công nhận tại Quyết định số 1284/QĐ-UBND ngày 17.6.2013. Sau đó, lãnh đạo sở có quyết định tuyển dụng phân công công chức. Khi nghe tin tôi nằm trong trường hợp tuyển dụng công chức chưa đúng quy định, tôi rất lo”.

Anh Hùng rơi vào trường hợp, vào thời điểm năm 2011, UBND tỉnh Bạc Liêu có Quyết định 2286/QĐ-UBND ngày 29.8.2011 ban hành quy định về tuyển dụng công chức. Nội dung quyết định này có quy định tuyển dụng công chức không thông qua thi tuyển. Trong khi đó, Điều 37 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định: Việc tuyển dụng công chức thực hiện theo phương thức thi tuyển.

Quyết định có hiệu lực, các đơn vị tỉnh Bạc Liêu thực hiện. Gần đây, tỉnh Bạc Liêu rà soát phát hiện có đến 223 công chức được tuyển dụng không thông qua thi tuyển từ năm 2012, 2013 theo quyết định nói trên. Trong đó, hiện còn 178 người đang làm việc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp huyện.

Điều đáng nói, hiện tại có đến hơn 30 người giữ chức vụ lãnh đạo, trong đó có phó giám đốc sở, chánh văn phòng, giám đốc trung tâm, phó chánh thanh tra huyện…, hơn 20 người đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính, 153 người bổ nhiệm ngạch chuyên viên và tương đương.

Tỉnh Bạc Liêu cũng tiếp nhận nhiều trường hợp không qua thi tuyển hoặc xét tuyển theo đề án Mekong 50 đã tốt nghiệp thạc sĩ ở nước ngoài về phục vụ công tác tại tỉnh. Hiện tại có 2 trường hợp là lãnh đạo cấp sở, một người được bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính.

Trước những sai sót này lãnh đạo tỉnh Bạc Liêu đang chờ ý kiến xử lý của cấp cao hơn. Một cán bộ tỉnh Bạc Liêu cho biết, hầu hết những công chức đều bố trí đúng vị trí việc làm, có người đã làm việc hơn 10 năm.