Đưa Nghị quyết 02 vào thực tiễn, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn

Ông Nguyễn Hoàng Thao - Phó Bí Thư Thường trực Tỉnh ủy Bình Dương - thăm doanh nghiệp và động viên công nhân lao động. Ảnh: Hoàng Trung

Cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả hoạt động

Đại diện LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, ngay sau khi Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới được ban hành ngày 12.6.2021, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương ban hành chương trình hành động số 58 về việc thực hiện Nghị quyết 02 đến các cấp công đoàn trong tỉnh.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của chương trình hành động là xây dựng cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tỉnh ủy Bình Dương đã chỉ đạo LĐLĐ tỉnh xây dựng chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh thường xuyên rà soát, thống kê trình độ chuyên môn, chính trị, lí luận và nghiệp vụ công đoàn của từng cán bộ, đồng thời cử cán bộ đào tạo đúng theo quy chế đào tạo, bồi dưỡng. Đã có một số cán bộ chuyên trách công đoàn tham gia các khóa đào tạo sau đại học, lí luận chính trị, tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ công tác công đoàn… Kết quả, có 3 cán bộ hoàn thành chương trình thạc sĩ, 2 cán bộ hoàn thành lớp cao cấp chính trị, 1 cán bộ hoàn thành lớp trung cấp chính trị; 6 cán bộ được cử tham gia bồi dưỡng kiến thức quốc phòng an ninh.

Cán bộ công đoàn cơ sở cũng được tập huấn cập nhật các kiến thức, văn bản pháp lí, tập huấn pháp luật lao động, Luật Công đoàn, nghiệp vụ công tác tổ chức công đoàn... Bên cạnh đó, tổ chức đào tạo, cập nhật về kĩ năng hoạt động công đoàn, kĩ năng thương lượng, đàm thoại, thương lượng kí kết TƯLĐTT…

Có thể thấy, chất lượng cán bộ công đoàn được nâng cao qua thực tiễn. Dù 2 năm qua doanh nghiệp gặp những khó khăn trong sản xuất kinh doanh tiềm ẩn phát sinh các vụ việc về tranh chấp lao động, tuy nhiên, tình hình quan hệ lao động ở doanh nghiệp được giữ vững. Một số vụ việc phát sinh cũng được những cán bộ công đoàn có kinh nghiệm và bản lĩnh đứng ra thương thuyết xử lí dứt điểm, quyền lợi của người lao động được bảo vệ, lợi ích của doanh nghiệp được hài hòa.

Kết nạp mới 107.345 đoàn viên công đoàn

Việc phát triển đoàn viên trong 2 năm qua tại Bình Dương cũng gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, nhờ đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, tận tâm, đã khắc phục được những khó khăn để tiếp tục phát triển đoàn viên. LĐLĐ Bình Dương cho biết, từ khi chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 02 được ban hành, các cấp công đoàn trên toàn tỉnh đã phối hợp với các sở, ngành, tăng cường tuyên truyền kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.

Các sở ngành, địa phương cùng phối hợp khảo sát, dự báo tình hình công nhân, người lao động và doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn trên địa bàn được phân cấp quản lí để xây dựng kế hoạch vận động, phát triển, thành lập mới.

LĐLĐ tỉnh đã đổi mới hoạt động, tập trung phát triển kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo hướng linh hoạt, phù hợp với thực tế và tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động.

Kết quả, từ năm 2022 đến nay, các cấp công đoàn đã kết nạp mới 107.345 đoàn viên công đoàn, thành lập mới 302 công đoàn cơ sở. Hiện toàn tỉnh có 4.124 công đoàn cơ sở, với 810.339 đoàn viên công đoàn/867.975 công nhân lao động. Trong đó, có 3.355 công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp, chiếm 81,35% toàn tỉnh, đoàn viên công đoàn trong khu vực doanh nghiệp 770.785, chiếm 95,11%.