Đối thoại, thương lượng để đảm bảo việc làm cho công nhân

Người lao động tại Hòa Bình vẫn được đảm bảo việc làm, ổn định cuộc sống. Ảnh: Khánh Linh

Công nhân yên tâm làm việc

Những ngày gần đây, chị Bùi Thị Hảo (công nhân Công ty TNHH Doosung Tech Việt Nam, khu công nghiệp (KCN) Lương Sơn, Hoà Bình) không khỏi lo lắng khi thông tin từ báo, đài cho biết, rất nhiều công nhân tại các thành phố lớn phải ngừng việc hoặc giảm giờ làm do tình hình khó khăn chung.

Chị Hảo cho biết: “Mỗi ngày, khi tan ca về, đọc tin tức hàng nghìn công nhân phải nghỉ việc hoặc giảm giờ làm, mình cũng hoang mang lắm. Không chỉ mình, mà những công nhân khác cũng cùng chung nỗi lo. Bởi giờ mất việc đồng nghĩa với không có thu nhập để gửi về nuôi các con ở nhà, một lần đợt COVID-19 đã sợ lắm rồi!”.

Theo chị Hảo, cho đến thời điểm này, chị cùng những công nhân tại KCN Lương Sơn có thể yên tâm làm việc. Bởi dù đơn hàng không được dồi dào như trước, nhưng các chị vẫn được đảm bảo giờ làm, tăng ca và lương, thưởng đều đặn.

“Lãnh đạo công ty và các bộ phận cũng đã trò chuyện với công nhân, nói chúng tôi cứ yên tâm làm việc, công ty sẽ cố gắng đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động. Điều đó khiến chúng tôi được tiếp thêm động lực” - công nhân này cho hay.

Trò chuyện với PV, anh Lương Khánh Thiện - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Doosung Tech - cho biết: “Khoảng 2 tuần trở lại đây, theo tình hình chung, đơn hàng và công việc tại công ty cũng đang giảm. Khiến công ty đang có nhu cầu tuyển thêm khoảng hơn 1.000 công nhân nhưng phải dừng tuyển dụng”.

Theo ông Thiện, dù tình hình cũng có nhiều khó khăn, ít đơn hàng nhưng công ty vẫn cố gắng bố trí cho công nhân đi làm đủ giờ làm, đảm bảo thu nhập, không cắt giảm giờ làm hay yêu cầu công nhân nghỉ làm.

Được biết, hiện công ty này đang có khoảng 1.500 công nhân làm việc, với mức lương ổn định hằng tháng từ 5 - 8 triệu đồng/tháng.

Doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng Công nhân

Với Công ty Cổ phần nhựa Tiến Đức (KCN Bờ trái sông Đà) - doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm nhựa dùng một lần, bên cạnh việc đảm bảo việc làm cho hơn 1.000 lao động tại doanh nghiệp, hiện nay công ty vẫn có nhu cầu tuyển thêm công nhân.

Anh Nguyễn Trung Quyết - Trưởng phòng Nhân sự công ty - cho biết: “Do nhu cầu mở rộng sản xuất, dự kiến thời gian tới, công ty cần tuyển thêm khoảng 400 - 500 công nhân. Việc tuyển dụng sẽ sớm được triển khai trong thời gian tới, ngay sau khi nhà máy tại KCN Bờ trái sông Đà hoàn thiện và đi vào sản xuất”.

Trao đổi với PV, ông Đinh Quốc Thể - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hòa Bình cho biết: “Hiện trên địa bàn tỉnh có khoảng trên 20.000 công nhân, làm việc tại 3 KCN bao gồm: KCN Lương Sơn, KCN Mông Hóa và KCN Bờ trái sông Đà”. Theo ông Thể, đến thời điểm này, theo thông tin từ các công đoàn cơ sở cho biết, vẫn chưa có đơn vị nào phải cắt giảm giờ làm hoặc tạm hoãn hợp đồng, thậm chí nhiều doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng thêm như Công ty TNHH Dệt kim HKK, Công ty Tessellation Hòa Bình, Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất Lima… “Đây là một điều đáng mừng đối với người lao động cũng như các doanh nghiệp tại Hòa Bình” - ông Thể nói thêm.

Trong thời gian qua, ngoài sự nỗ lực của các công ty, doanh nghiệp, các cấp Công đoàn Hòa Bình cũng đã nắm chắc tình hình sản xuất, kinh doanh, đơn hàng và tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp để có biện pháp hỗ trợ kịp thời.