Đổi mới, linh hoạt để đưa kiến thức pháp luật đến với người lao động

Tổ chức tuyên truyền pháp luật cho công nhân tại nhà ăn ca của Công Ty TNHH Young Fast Optoelectronics Việt Nam. Ảnh: CĐCS cung cấp

Cách tuyên truyền và địa điểm tổ chức không chỉ còn ở hội nghị, tọa đàm, cấp phát tờ rơi… mà mà đến tại phòng làm việc, tại các điểm sinh hoạt văn hóa, tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, tại nhà ăn, ngay tại các xưởng, đơn vị sản xuất.

Chính nhờ cách làm này mà năm 2022, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật và nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động của các cấp Công đoàn Hà Nội đạt kết quả khả quan.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức 10 lớp tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, tuyên truyền công tác phòng cháy chữa cháy, tuyên truyền cuộc vận động Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam cho trên 1.000 công nhân lao động từ nguồn kinh phí Uỷ ban Nhân dân Thành phố cấp năm 2022.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn đã tổ chức các lớp tập huấn nâng cao trình độ, học vấn cho 130.589 lượt đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Trong đó cấp trên cơ sở là 14.864 lượt người, cấp cơ sở là 115.725 lượt người. Trên 3.200 bản tin tại Công đoàn cơ sở, 2.868 loa truyền thanh tại doanh nghiệp đã phát huy vai trò thông tin hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như hoạt động Công đoàn tại doanh nghiệp; kịp thời tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật tới đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

Liên đoàn Lao động Thành phố cũng tích cực tuyên truyền online, tư vấn pháp luật online qua trang facebook “Công đoàn Hà Nội”. Các thông tin phòng chống dịch COVID-19, các hoạt động của Công đoàn… đã đến được với đông đảo người lao động, đặc biệt là đoàn viên, người lao động tại các khu công nghiệp - khu chế xuất như Khu công nghiệp Bắc Thăng Long – Nội Bài, Khu Công nghiệp Quang Minh…

Hàng trăm người lao động đặt câu hỏi, xin tư vấn pháp luật từ cán bộ Công đoàn về các vấn đề sát sườn với người lao động như chế độ lương thưởng, chế độ nghỉ lễ Tết, chế độ làm thêm giờ, bữa ăn ca cho công nhân, chế độ nghỉ ốm đau hưởng Bảo hiểm xã hội… Nhờ tính tương tác hai chiều của mạng xã hội Facebook mà Liên đoàn Lao động Thành phố không chỉ tuyên truyền hiệu quả cho người lao động, mà người lao động có thể chia sẻ, đặt câu hỏi cho cán bộ Công đoàn. Từ đó cán bộ Công đoàn có thể nắm bắt được tâm tư nguyện vọng của người lao động, nắm bắt dư luận xã hội kịp thời, nhanh chóng hơn.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Nguyễn Huy Khánh, các cấp Công đoàn sôi nổi, tích cực tổ chức các hoạt nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động, đặc biệt nhiều doanh nghiệp có đông công nhân lao động thường xuyên tổ chức hoạt động cho công nhân được giao lưu, học hỏi thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng như Công đoàn Công ty TNHH Điện tử SEI (thuộc khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội), Công đoàn Công ty Thuốc thú y Trung ương Vetvaco (huyện Hoài Đức).

Thời gian tới Công đoàn Hà Nội sẽ xây dựng và thành lập mới 6 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân nhằm thu hút công nhân lao động, đa dạng hóa sân chơi tạo điều kiện cho đông đảo công nhân viên chức lao động tham gia. Tiếp tục đầu tư, trang bị bổ sung đầu sách, tủ sách pháp luật tại các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và các tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân.