Đoàn viên, người lao động có 19.000 sáng kiến làm lợi hơn 4.000 tỉ đồng

Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên tặng bằng khen cho đoàn viên tiêu biểu. Ảnh: Hà Anh

Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên cho biết, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai đồng bộ 6 phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao” tiếp tục khẳng định giá trị cốt lõi và xuyên suốt trong các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn. Số sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, của CNVCLĐ tham gia ngày một tăng, có chất lượng.

Trong phong trào "Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ” đã có 506.000 lượt cán bộ, CNVCLĐ được cử tham gia và tự tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lý luận chính trị. Các phong trào thi đua chuyên đề tiếp tục được nâng cao về tiêu chuẩn và đổi mới cách thức triển khai; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với việc thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ ; Phong trào "Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”, đã đi vào nền nếp với những mục tiêu cụ thể, thiết thực.

Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động… cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Thái Nguyên đạt trên 19 nghìn sáng kiến, vượt 22% chỉ tiêu được giao và về trước kế hoạch 21 ngày với giá trị làm lợi hàng trăm tỉ đồng.

Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” gắn với phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” được cán bộ, công chức, viên chức hưởng ứng, góp phần xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, có năng lực kiến tạo phát triển, liêm chính, phục vụ nhân dân.

Ở các đơn vị sản xuất kinh doanh, phong trào tập trung hướng vào việc phát huy tiềm năng, tính sáng tạo, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh nhằm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tăng thu nhập cho người lao động, giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển.

Trong khu vực hành chính nhà nước, phong trào được hướng vào mục tiêu đẩy mạnh cải cách hành chính; nâng cao chất lượng phục vụ, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. 5 năm qua, có 19.000 đề tài, sáng kiến của CNVCLĐ được công nhận, giá trị làm lợi trên 4.000 tỉ đồng, tiền thưởng cho các đề tài sáng kiến trên 2,5 tỉ đồng.

Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên, công tác khen thưởng có nhiều đổi mới, hướng về cơ sở, thực chất. Tỷ lệ công nhân, lao động trực tiếp được khen thưởng đạt 16% (tăng 8%) so với nhiệm kỳ trước. Công tác xây dựng, bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng của các cấp công đoàn được quan tâm, kiện toàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Ghi nhận những kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ Liên đoàn Lao động tỉnh vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương lao động Hạng Nhất lần 2 và nhiều phần thưởng cao quý của Chính phủ, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của tỉnh Thái Nguyên.