Đẩy mạnh tuyên truyền Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở

11:40 18/12/2023

Tuyên truyền Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở tại CĐ các KCN Hà Nam. Ảnh: Đức Quynh

Nhằm thực hiện hiệu quả phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam đang tập trung đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở đến đoàn viên người lao động.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đã chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động, tích cực phối hợp với những đơn vị liên quan tổ chức, triển khai nhiều hội nghị tuyên truyền, phổ biến Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022 tới đông đảo đoàn viên, người lao động.

Cụ thể, Công đoàn ngành Y tế và Công đoàn Viên chức, Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh đã phối hợp với Sở Tư pháp tổ chức các hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn và triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở cho đội ngũ cán bộ là ủy viên ban chấp hành công đoàn ngành; chủ tịch/phó chủ tịch, cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc.

Nội dung tập trung vào các quy định về nội dung, cách thức thực hiện dân chủ ở cơ sở, quyền và nghĩa vụ của công dân trong thực hiện dân chủ ở cơ sở và trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân trong việc bảo đảm thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Đại diện Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Hà Nam cho biết, với đặc thù đối tượng tiếp nhận là cán bộ của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp nên nội dung phổ biến Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở đã được báo cáo viên tập trung vào một số điểm mới trong việc thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp; thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức khác có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thuộc khu vực ngoài nhà nước… nhằm bảo đảm tính phù hợp và đạt hiệu quả thiết thực.

Theo công nhân Trịnh Thị Bích Thảo - Công ty Dream printing & package (Khu Công nghiệp Châu Sơn, TP Phủ Lý), những hội nghị tuyên truyền pháp luật cho người lao động rất bổ ích. Sau khi lắng nghe những nội dung quy định quan trọng, liên quan mật thiết tới quá trình công tác, lao động, người lao động có thể nắm chắc được những quyền lợi của mình và phổ biến rộng rãi tới đông đảo công đoàn viên trong công ty.

“Đây cũng là căn cứ để tổ chức công đoàn đánh giá chính xác hơn kết quả thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp, từ đó có những đề xuất đúng, trúng, phù hợp với lãnh đạo công ty nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên, người lao động”, chị Thảo cho biết thêm.