Dấu ấn 5 năm ở Công đoàn của gần 10 vạn thợ mỏ

Đồng hành vượt khó, kỷ luật-đồng tâm

Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, 5 năm qua, dù trải qua nhiều khó khăn, thách thức, nhưng bằng tinh thần “Kỷ luật – đồng tâm” truyền thống lâu đời của những người thợ mỏ, Công đoàn cùng hàng vạn các công đoàn viên đã luôn chung tay, gắng sức, góp phần đưa “con tàu” TKV luôn vững bước tiến lên, hoàn thành một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng là góp phần đảm bảo an ninh năng lượng cho đất nước.

Từ các phong trào thi đua yêu nước của cả khối chuyên môn và Công đoàn, đã xuất hiện nhiều tấm gương xuất sắc trong Tập đoàn TKV. Ảnh: Công đoàn TKV

Doanh thu 5 năm qua của Tập đoàn TKV đạt hơn 693.000 tỉ đồng, bình quân hơn 138.000 tỉ đồng/năm, tăng hơn 163.000 tỉ đồng so với giai đoạn 2013-2018. Đặc biệt, doanh thu năm 2022 đạt mức kỷ lục – hơn 7 tỉ USD, dù trong hoàn cảnh rất khó khăn.

Lợi nhuận: hơn 26.800 tỉ đồng, bình quân 5.367 tỉ đồng/năm, tăng 16.597 tỉ đồng so với giai đoạn 2013-2018. Nộp ngân sách Nhà nước: gần 96.500 tỉ đồng, bình quân 19.285 tỉ đồng/năm, tăng hơn 29.830 tỉ đồng so với giai đoạn 2013-2018.

Năm 2018, tiền lương bình quân đạt 11,4 triệu đồng/người/tháng. Năm 2022, đạt 16,5 triệu đồng/người-tháng, tăng 45% so với đầu nhiệm kỳ, mức tăng trưởng bình quân 9%/năm, vượt mục tiêu của nhiệm kỳ đề ra là tăng từ 5-7%/năm. Hằng năm, có trên 3.000 lao động có thu nhập từ 300 - 500 triệu đồng/năm.

Phong trào văn hóa, thể thao nâng cao, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho NLĐ trong toàn Tập đoàn TKV được thực hiện rộng khắp và được NLĐ nhiệt tình hưởng ứng tham gia. Ảnh: Công đoàn TKV

Ngoài chế độ tiền lương, người lao động còn được thụ hưởng các chế độ về ăn định lượng, ăn ca, bồi dưỡng độc hại, xe đưa đón, nhà tập thể, khám sức khỏe định kỳ, tham quan nghỉ mát, điều dưỡng hỗ trợ điều trị.

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn TKV đã kết nạp gần 29.600 người lao động tuyển dụng mới vào tổ chức công đoàn, đạt tỉ lệ 100 %, tăng 5% so với Nghị quyết Đại hội V.

Các cấp công đoàn tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 29.868 cán bộ công đoàn từ tổ trưởng công đoàn trở lên, đạt 93,2%, tăng 3,2%.

Công đoàn cũng đã giới thiệu hơn 6.750 đoàn viên công đoàn ưu tú để xem xét kếp nạp đảng (bình quân 1.350 người/năm) và có 5.570 người được kết nạp đảng, tăng bình quân 195 người/năm.

Vì người lao động

Trong 5 năm qua, Công đoàn đã hỗ trợ xây, sửa 656 nhà Mái ấm công đoàn (bình quân 130 nhà/năm), tổng số tiền 33,28 tỉ đồng, tăng bình quân 30 nhà/năm.

Các cấp công đoàn đã đảm nhận hơn 8.930 công trình công đoàn, đạt 112%. Trong đó 148 công trình cấp Công đoàn TKV, đạt 148%; có gần 27.000 sáng kiến được công nhận, đạt 149,7%; 225 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, bình quân năm có 45 bằng lao động sáng tạo, đạt 100%.

Bữa ăn tự chọn của người lao động tại các công ty thành viên của TKV. Ảnh: Công đoàn TKV

Công đoàn TKV thường xuyên rà soát, khảo sát, xác định số lao động có nhu để lập kế hoạch hỗ trợ xây nhà ở “Mái ấm Công đoàn. Điều chỉnh mức hỗ trợ từ 50 triệu đồng lên 80 triệu đồng/nhà xây mới. Trong nhiệm kỳ, đã hỗ trợ 656 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 33,28 tỉ đồng, trong đó xây mới 504 nhà, sửa chữa 152 nhà. Nhiều đơn vị đã huy động hỗ trợ ngày công, trích các nguồn quỹ tại đơn vị để hỗ trợ thêm cho các gia đình, có nhiều đơn vị vận dụng xây nhà cho NLĐ từ nguồn quỹ của đơn vị.

Ngoài ra, hàng năm trích nguồn quỹ phúc lợi để hỗ trợ xây, sửa nhà cho gia đình công nhân bị TNLĐ nghiêm trọng và gia đình công nhân bị suy giảm khả năng lao động. Trong 5 năm qua, đã hỗ trợ 126 nhà gia đình chính sách với số tiền 11,69 tỉ đồng. Hỗ trợ các địa phương xây dựng nhà gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn cho 15 gia đình tại các địa phương và đơn vị bạn với số tiền 640 triệu đồng.

Phiên chợ Tết Công đoàn 2023 do Công đoàn TKV đứng ra tổ chức tại TP.Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh. Ảnh: Nguyễn Hùng

Điểm mới của nhiệm kỳ vừa qua là Công đoàn TKV đã tập trung dành nguồn lực để chăm lo phúc lợi cho người lao động, có 15.367 người được thụ hưởng với tổng số tiền 56,14 tỉ đồng. Các chương trình phúc lợi mới: Chương trình Phúc lợi thợ mỏ - Kỳ nghỉ tại Vinpearl Phú Quốc; Phúc lợi thợ mỏ - Kỳ nghỉ cuối tuần trên vịnh Hạ Long; Phúc lợi thợ mỏ - Học tập trao đổi kinh nghiệm, thăm mô hình sản xuất nhôm tại Công ty Nhôm Lâm Đồng và tham quan Đà Lạt; Phúc lợi thợ mỏ - Điều dưỡng, hỗ trợ điều trị.

Phong trào văn hóa, thể thao nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động trong toàn ngành được thực hiện rộng khắp và được người lao động nhiệt tình hưởng ứng tham gia. Trong số này có: Liên hoan tiếng hát thợ Mỏ; ngày Truyền thống thợ Mỏ; giải thể thao Công đoàn; Chương trình “Giờ thứ 9+”; Cuộc thi sáng tác ca khúc “Giai điệu nơi tuyến đầu”; Cuộc thi xây dựng Video “Thời khắc khó quên”, “Công đoàn trong trái tim tôi”; Cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động”; cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn”; Tết thợ Mỏ.