Công đoàn VEAM nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn

Các cán bộ Công đoàn VEAM tập huấn công tác tài chính tại công đoàn cơ sở. Ảnh: Hà Anh

Ông Mai Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn VEAM cho biết công tác đào tạo của các cấp công đoàn trong tổng công ty nhiệm kỳ qua tập trung vào các nội dung như nghiệp vụ công tác công đoàn; tài chính kế toán; chế độ, chính sách; tuyên giáo; nữ công, vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu...

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn VEAM đã tổ chức 20 lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn chủ chốt; CĐCS tổ chức được 102 lớp tập huấn nghiệp vụ cho hàng nghìn lượt cán bộ công đoàn các cấp trong tổng công ty.

Ngoài ra Công đoàn VEAM VEAM còn cử hàng trăm lượt cán bộ tham gia các đợt tập huấn do Công đoàn Công Thương Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mở, qua đó trình độ cán bộ công đoàn đã được nâng cao lên một bước, đáp ứng tốt yêu cầu công tác của đơn vị.

Công tác chấm điểm, tự đánh giá, phân loại đã được các cấp công đoàn thực hiện nghiêm túc theo thang điểm quy định của Tổng Liên đoàn Liên đoàn Việt Nam. Kết quả phân loại hàng năm cho thấy Công đoàn VEAM VEAM luôn đạt trên 90% tổ chức CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có trên 30% CĐCS đạt xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Ngoài ra Công đoàn VEAM còn cử cán bộ công đoàn tham gia Hội thảo Công đoàn ô tô toàn cầu (UAW), Châu Á (JAW) và Đại hội Công đoàn ngành công nghiệp ô tô Châu Á, Công đoàn VEAM không ngừng học hỏi kinh nghiệm và phương thức hoạt động công đoàn của các nước trong khu vực trong thời kỳ Hội nhập.

Cùng với việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, Công đoàn VEAM VEAM luôn đề cao công tác tham gia ý kiến xây dựng Đảng, Chính quyền, chuyên môn và tích cực giới thiệu cho Đảng những đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp. Nhiệm kỳ qua đã có trên 185 đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Giới thiệu nhiều cán bộ công đoàn tham gia các cấp lãnh đạo Đảng và quản lý doanh nghiệp.

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Các bước tiến hành đồng bộ, trước tiên là việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, thông qua các lớp huấn luyện, đào tạo, cán bộ công đoàn đã từng bước được trang bị những kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cơ bản đáp ứng được nhiệm vụ và yêu cầu đề ra và là lực lượng nòng cốt trong việc vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn, hiện tại tổng số lao động là 16.773/15.685 đoàn viên chiếm 93,5%, trong đó lao động nữ là 3.368/3.248 đoàn viên nữ chiếm 96%.