Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả tích cực trong 6 tháng đầu năm

Hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu đề ra

6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn tỉnh Hà Tĩnh tiếp tục đổi mới, sáng tạo, nhằm cụ thể hóa các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn Hà Tĩnh và thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, nỗ lực triển khai thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2021 - 2025.

Cụ thể, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, tăng cường đối thoại tại nơi làm việc; đàm phán, ký kết việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

Kết quả có 1.128 CĐCS khu vực hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, 296 CĐCS doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở (đạt 104% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao).

Có 18 doanh nghiệp tổ chức ký mới Thỏa ước lao động tập thể (đạt 180% chỉ tiêu TLĐ giao). Phối hợp kiểm tra, giám sát 21 cuộc về thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động tại 148 doanh nghiệp.

2 Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Trọng và Ngô Đình Vân chủ trì hội nghị. Ảnh: Mai Anh.

6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn toàn tỉnh Hà Tĩnh trao 38.348 suất quà trị giá gần 18 tỉ đồng cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 63 nhà Mái ấm Công đoàn trị giá hơn 1,9 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng 1 nhà nội trú cho giáo viên Trường Tiểu học Kỳ Thịnh 1, thị xã Kỳ Anh với tổng mức đầu tư hơn 1 tỉ đồng.

861 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe cho 41.329 CNVCLĐ; 4 CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động; 371 CĐCS phối hợp chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại, tọa đàm, trao đổi chủ đề “Lắng nghe - Thấu hiểu - chia sẻ”, “Nghe công nhân nói - Nói công nhân nghe”.

168 CĐCS trong doanh nghiệp đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca lên bằng hoặc cao hơn mức giá trị bữa ăn tối thiểu của người lao động theo Kết luận 03 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đạt 128% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao.

Tiếp tục chăm lo tốt cho người lao động

Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động Công đoàn Hà Tĩnh 6 tháng đầu năm 2024 vẫn còn một số tồn tại, hạn chế. Công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động chưa thường xuyên. Việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc ở một số CĐCS chất lượng chưa cao.

6 tháng cuối năm 2024, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai chủ đề năm 2024 “Đổi mới, sáng tạo, thi đua đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn Hà Tĩnh vào cuộc sống, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”, phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu được giao.

Ông Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Mai Anh.

Trong đó, chú trọng tham gia giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động; phối hợp với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách tiền lương, BHXH, ATVSLĐ tại một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Quan tâm chăm lo đời sống, tranh thủ huy động tối đa nguồn lực xã hội hóa để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.