3 khoản hỗ trợ đối với công chức luân chuyển ở Lào Cai

Công chức luân chuyển, biệt phái ở Lào Cai được hưởng các mức hỗ trợ do tỉnh quy định. Ảnh minh họa: Bảo Hân

Theo Nghị quyết số 15/2019/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Lào Cai (có hiệu lực từ 1.1.2020), công chức biệt phái, luân chuyển ở Lào Cai được nhận các chính sách hỗ trợ như sau:

Hỗ trợ thuê nhà ở: Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức biệt phái, luân chuyển mà cơ quan, địa phương nơi chuyển đến chưa có hoặc không bố trí được nhà ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà ở hàng tháng cho đến khi cán bộ được bố trí nhà ở công vụ, cụ thể như sau:

a) Cán bộ được biệt phái, luân chuyển đến các phường của thị xã Sa Pa và thành phố Lào Cai được hỗ trợ 2.100.000 đồng/tháng.

b) Cán bộ được biệt phái, luân chuyển đến trung tâm các huyện còn lại trong tỉnh được hỗ trợ 1.800.000 đồng/tháng.

c) Cán bộ được biệt phái, luân chuyển đến các xã, thị trấn còn lại trong tỉnh được hỗ trợ 1.500.000 đồng/tháng.

Hỗ trợ tiền đi lại

Cán bộ biệt phái, luân chuyển được hỗ trợ tiền đi lại hàng tháng như sau:

Số tiền hỗ trợ = (Số km từ nơi ở/nơi làm việc đến đơn vị công tác mới) x 2000 đồng/km x 4 lượt/tháng.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, biệt phái đến cơ quan công tác mới, nhưng đã có nhà ở của gia đình tại địa phương được luân chuyển, biệt phái đến thì không được hưởng chính sách hỗ trợ thuê nhà ở, tiền đi lại.

Hỗ trợ sinh hoạt phí

a) Cán bộ biệt phái, luân chuyển đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quyết định của cấp có thẩm quyền được hỗ trợ tiền sinh hoạt phí hàng tháng. Mức hỗ trợ bằng mức tiền phụ cấp khu vực của nơi được biệt phái, luân chuyển đến.

b) Cán bộ nữ được cấp có thẩm quyền quyết định biệt phái, luân chuyển được hỗ trợ thêm 50% của mức hỗ trợ sinh hoạt phí quy định tại Khoản a Điều này.

Thời gian không được tính hưởng các chính sách hỗ trợ:

Thời gian đi công tác, làm việc, học tập từ 1 tháng trở lên;

Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên (trừ trường hợp ốm đau);

Thời gian bị tạm đình chỉ công tác do vi phạm pháp luật.