Xây dựng đội ngũ công nhân Vùng mỏ hiện đại, lớn mạnh

Thưa Chủ tịch, đồng chí đánh giá những nét đổi mới, sáng tạo nổi bật của các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh trong nhiệm kỳ vừa qua?

- Nhiệm kỳ 2018 - 2023, thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Ninh, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh đã bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy Quảng Ninh.

Phương châm “Công đoàn Quảng Ninh đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động” đã được cụ thể hóa bằng nhiều chỉ tiêu, nội dung, giải pháp, mang lại hiệu quả ở từng cấp công đoàn...

Công tác chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên được quan tâm đẩy mạnh và đạt những kết quả thiết thực với các hoạt động “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy”, “Ngày hội văn hóa thể thao CNVCLĐ”, “Quỹ Mái ấm Công đoàn”, “Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo”, chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, “Sức khỏe của bạn”…

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN ghi nhận và đánh giá cao các hoạt động có tính đổi mới, sáng tạo của các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh trong nhiệm kỳ qua, đã đóng góp quan trọng vào kết quả chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam và sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Xin đồng chí cho biết những giải pháp của Công đoàn Việt Nam đã và sẽ triển khai thực hiện trong nhiệm kỳ tới?

- Thực hiện Nghị quyết trên, ngày 20.7.2021, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN đã ban hành Chương trình hành động số 02/CTr-BCH triển khai thực hiện. Trong đó đề ra giải pháp: Tăng cường phối hợp với cấp ủy, chính quyền, cơ quan chuyên môn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng, nâng cao về chất lượng, nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn chủ chốt các cấp.

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã chỉ đạo các giải pháp cụ thể hóa, thực hiện thống nhất, trực tiếp bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ chủ tịch CĐCS doanh nghiệp có từ 2.500 lao động trở lên và phân cấp đào tạo, bồi dưỡng cho các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Tổng LĐLĐVN xác định tiếp tục quan tâm nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, nhất là trong các lĩnh vực thiết yếu, cốt lõi theo hướng chuyên nghiệp. Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đồng bộ, khả thi để xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách tại cơ quan công đoàn các cấp.

Các cấp công đoàn, trong đó có các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh cần quán triệt sâu sắc, bám sát chỉ đạo, định hướng của Tổng LĐLĐVN. Đây là nhiệm vụ then chốt để đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn.

Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang thăm, tặng quà cho thợ lò Công ty CP Than Núi Béo năm 2019. Ảnh: Nguyễn Hùng

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, hoạt động của tổ chức Công đoàn Quảng Ninh cũng sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức. Để đạt mục tiêu này, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh trong nhiệm kỳ 2023-2028 cần tập trung vào những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nào, thưa Chủ tịch?

- Quảng Ninh được Trung ương xác định có vị trí chiến lược về chính trị, kinh tế, quốc phòng, an ninh và đối ngoại.

Thời gian tới, để góp phần xây dựng tỉnh Quảng Ninh trở thành tỉnh tiêu biểu của cả nước về mọi mặt; tỉnh kiểu mẫu giàu đẹp, văn minh, hiện đại, hoạt động Công đoàn Quảng Ninh cần tập trung một số nhiệm vụ cốt lõi sau:

Tiếp tục quán triệt sâu sắc tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, quyết liệt đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, tập trung xây dựng đội ngũ CNVCLĐ Quảng Ninh có bản lĩnh chính trị vững vàng, kỹ năng nghề nghiệp.

Bám sát chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh triển khai hiệu quả nghị quyết Đại hội Đảng bộ, Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp. Tập trung phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn...

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chú trọng ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế theo định hướng phát triển kinh tế của tỉnh.

Với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tôi tin tưởng rằng, nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh sẽ phát huy những tiềm năng, lợi thế sẵn có, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Vùng mỏ hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong xây dựng, phát triển tỉnh Quảng Ninh giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

- Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!