Xây dựng cộng tác viên tăng cường cho công tác phát triển đoàn viên

Các chuyến xe siêu thị đoàn viên Công đoàn do Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tổ chức để chăm lo, hỗ trợ cho người lao động đã làm họ hiểu thêm về tổ chức Công đoàn. Ảnh: Hải Yến

Năm 2023, Công đoàn Hà Nội phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển thực tăng từ 41.050 đoàn viên công đoàn và 400 Công đoàn cơ sở trở lên. Mỗi Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (được giao chỉ tiêu) thành lập mới ít nhất 1 Công đoàn cơ sở theo phương thức mới quy định tại Điều 14, Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Các hoạt động cụ thể của việc nghiên cứu, xây dựng triển khai thực hiện các đề án thí điểm, các mô hình mới nhằm tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh là hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng Đề án thí điểm thành lập nghiệp đoàn, thu hút tập hợp người lao động khu vực lao động phi chính thức vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Tiếp tục tham mưu thực hiện chuyên đề “Giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn giai đoạn 2021-2025 đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới”; xây dựng và thực hiện Đề án đào tạo đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đáp ứng nhu cầu thực tế, Công đoàn Hà Nội thực hiện xây dựng đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên để tăng cường nguồn nhân lực bổ sung cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong điều kiện khó khăn về biên chế cán bộ Công đoàn chuyên trách. Các cấp Công đoàn ưu tiên bố trí nguồn tài chính Công đoàn đảm bảo chi cho các hoạt động vận động, tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Bên cạnh đó, nghiên cứu tổ chức các hoạt động thường niên cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp và chế xuất trên địa bàn thành phố theo Thông báo số 06-TB/BCĐTP ngày 30.6.2021 của ban Chỉ đạo xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội.

Xây dựng Đề án rà soát, sắp xếp lại Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở cho phù hợp với mô hình tổ chức, hoạt động nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở cũng là một hoạt động được các cấp Công đoàn Hà Nội chú trọng.

Để thu hút được người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, Liên đoàn Lao động Thành phố phát huy hiệu quả công tác tại Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội... nhằm đáp ứng những nhu cầu của đoàn viên, người lao động về tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý; tư vấn, hỗ trợ, kết nối đoàn viên, người lao động với các dịch vụ thiết yếu cũng như hỗ trợ công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở của các cấp Công đoàn thành phố.

Trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, trình độ cán bộ Công đoàn là một trong những yếu tố quan trọng nên Công đoàn Hà Nội xây dựng và thực hiện Đề án đào tạo đội ngũ cán bộ Công đoàn, chuyên gia trong một số lĩnh vực như đối thoại, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể; thương lượng về tiền lương; giải quyết tranh chấp lao động đình công...; Liên đoàn Lao động Thành phố trực tiếp đào tạo, bồi dưỡng tập huấn cho Chủ tịch các Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước có từ 1.000 đoàn viên, công nhân lao động trở lên.