Ứng dụng công nghệ để triển khai mô hình công đoàn số

Hội nghị Ban chấp hành (mở rộng) Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 áp dụng tạo mã QR Code để các đại biểu tham dự quét mã, theo dõi nội dung văn kiện đại hội. Ảnh: Hà Anh Chiến

Tăng tương tác với người lao động

Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, phường Trấn Biên) chia sẻ, công ty có hơn 34.000 lao động. Để nhanh chóng lắng nghe, phản hồi người lao động, công đoàn cơ sở đã mở các kênh hotline hoạt động 24/7 từ điện thoại, tin nhắn Zalo, Facebook… để người lao động có thể phản ánh bất kỳ lúc nào.

Công đoàn cũng xây dựng trang Fanpage công đoàn do các nhân sự trong Ban chấp hành công đoàn cơ sở làm quản trị trang. Nhờ đó, công đoàn có thể lắng nghe giải quyết kịp thời các vấn đề hiểu lầm, bức xúc của đoàn viên, người lao động.

Vừa qua, thông qua trang Fanpage, Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina đã phát động chương trình quyên góp người dân bị thiệt hại nặng do ảnh hưởng từ cơn bão số 10 và số 11 với tinh thần “lá lành đùm lá rách”, “tương thân tương ái”, công nhân đã đồng lòng, tự nguyện đóng góp và tạo được sự lan tỏa lớn, quyên góp được tổng số tiền 2 tỉ đồng.

“Fanpage công đoàn mang lại hiệu quả khi quá trình vận động, quyên góp được công khai minh bạch, nhận được sự tin tưởng, hưởng ứng của người lao động” - ông Phúc chia sẻ.

Tương tự, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Great Kingdom Giang Điền cũng nghiên cứu giải pháp đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn như: Công tác quản lý đoàn viên, người lao động; công tác tuyên truyền vận động... đặc biệt áp dụng công nghệ thông tin chuyển đổi số nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong thời gian tới đáp ứng thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và xu hướng hội nhập quốc tế.

Xây dựng mô hình công đoàn điện tử, công đoàn số

Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, xã An Viễn) có 3.200 đoàn viên công đoàn, chiếm 100% tổng số người lao động. Tại đây, Ban chấp hành công đoàn cơ sở công ty cũng đã sớm ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền, tương tác với người lao động để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.

Trên trang Fanpage, Công đoàn cơ sở công ty TNHH Pou Phong Việt Nam đã tổ chức cuộc thi ảnh đẹp với chủ đề: “Nữ CNVCLĐ Đồng Nai - Vẻ đẹp trong lao động - từ văn phòng đến hiện trường sản xuất”; Tổ chức mini game trắc nghiệm online chào mừng 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2025).

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam Nguyễn Minh Tâm cho biết, cuộc thi trắc nghiệm online thu hút trên 2.000 lao động tham gia.

Ngày 8.11.2025, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam cũng vừa ứng dụng công nghệ thông tin trong việc tổ chức Hội nghị Ban chấp hành (mở rộng) lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Tại hội nghị, công đoàn cơ sở cũng đã áp dụng tạo mã QR Code để các đại biểu tham dự, quét mã, theo dõi nội dung văn kiện đại hội...

Đồng Nai hiện có 2.298 công đoàn cơ sở với hơn 784.000 đoàn viên. Các công đoàn đang tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 và mạnh mẽ ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Nhiều công đoàn đã sử dụng phần mềm và ứng dụng trực tuyến để quản lý hồ sơ đoàn viên, thu thập ý kiến góp ý và hỗ trợ điều hành đại hội qua các ứng dụng trình chiếu.

Một chủ tịch công đoàn cơ sở chia sẻ, việc đổi mới, ứng dụng công nghệ thông tin giúp các công đoàn cơ sở tiết kiệm đáng kể chi phí in ấn, nhân lực phục vụ đại hội; đồng thời giảm thiểu sai sót trong thống kê, tổng hợp kết quả.

Còn theo đại diện LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, việc ứng dụng công nghệ số trong tổ chức đại hội công đoàn là minh chứng sinh động cho tinh thần đổi mới sáng tạo của các cấp công đoàn trong thời kỳ hội nhập.