TPHCM thi tuyển lãnh đạo, quản lý: Có chức danh không ai nộp hồ sơ

Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh vừa báo cáo UBND TP Hồ Chí Minh về kết quả tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Theo đó, trong năm 2022, thành phố cần tuyển 16 chức danh lãnh đạo, quản lý tại 7 đơn vị.

Nhưng theo Sở Nội vụ, trong lần đầu thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, có nhiều vị trí số lượng ứng viên đăng ký rất đông nhưng cũng có vị trí không có thí sinh đăng ký hoặc có 1 thí sinh đăng ký dự thi.

Cụ thể, Sở Y tế đã thi tuyển được Giám đốc Bệnh viện Mắt. Sở Giáo dục và Đào tạo thi tuyển được Phó hiệu trưởng trường THPT An Nhơn Tây, trường THPT Quang Trung, trường THPT An Nghĩa.

12 giáo viên tham gia kỳ thi tuyển chức danh phó hiệu trưởng trường THPT ở TPHCM hồi tháng 10.2022. Ảnh: Huyên Nguyễn

UBND huyện Hóc Môn thi tuyển được Phó Trưởng phòng Phòng Quản lý đô thị và Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường. UBND Quận 1 đã hoàn thành thi tuyển chức danh Phó Trưởng phòng Phòng Quản lý đô thị.

Sở Công Thương hoàn thành thi tuyển 4 chức danh: Trưởng phòng Phòng Kỹ thuật an toàn - Môi trường; Phó Trưởng phòng Phòng Tổ chức, cán bộ; Phó Trưởng phòng Phòng Quản lý thương mại; Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp Thành phố.

UBND TP Thủ Đức cần tuyển 2 chức danh, trong đó đã hoàn thành thi tuyển Trưởng phòng Phòng Tư pháp. Tuy nhiên vị trí Giám đốc Trung tâm Thể dục, thể thao chỉ có một thí sinh đăng ký và UBND TP Thủ Đức đã có văn bản báo cáo không tổ chức thi tuyển chức danh này.

Tương tự, Viện Nghiên cứu phát triển TP Hồ Chí Minh cần tuyển 2 chức danh, trong đó chức danh Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế Thành phố có 4 thi sinh đủ điều kiện dự thi và đang chuẩn bị tổ chức thi vòng 1.

Tuy nhiên, chức danh Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và Dự báo kinh tế - xã hội Thành phố mặc dù được UBND TP Hồ Chí Minh chấp thuận cho đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức ngoài phạm vi thành phố quản lý được tham gia thi tuyển nhưng cũng không có thí sinh nộp hồ sơ dự thi.

Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đặt ra lộ trình, năm 2022 thành phố thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; năm 2023 thi tuyển thêm chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương.

Theo cơ cấu, TP Hồ Chí Minh có 268 vị trí lãnh đạo, quản lý cấp sở, huyện và tương đương, hiện còn thiếu 34 vị trí (5 cấp trưởng, 29 cấp phó). Về lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương, Thành phố hiện được cơ cấu 3.543 vị trí, còn khuyết 484 người – 96 cấp trưởng và 388 cấp phó.

Thống kê trong 2,5 năm (từ ngày 1.1.2020 đến ngày 30.6.2022), TP Hồ Chí Minh có 6.177 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng. Cơ hội thăng tiến, việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý được xác định là một trong ba nguyên nhân chính khiến cán bộ, công chức nghỉ việc.

Theo UBND TP Hồ Chí Minh, việc tuyển chọn lãnh đạo, quản lý hiện nay thiếu tính cạnh tranh, chưa tạo được động lực để cán bộ, công chức, viên chức trẻ rèn luyện, phấn đấu; cơ chế bổ nhiệm, giới thiệu nhân sự, tiêu chí đánh giá cán bộ vẫn còn những hạn chế…

Do đó, Thành phố kỳ vọng việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý giúp khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức hăng hái thi đua, phát huy năng lực. Đồng thời, giúp TPHCM lựa chọn được những người có đức, có tài đóng góp cho sự phát triển.