Thiếu giáo viên tại Ninh Bình do số lớp học tăng

Toàn tỉnh Ninh Bình đang thiếu 1.111 biên chế giáo viên. Ảnh: Nguyễn Trường

Ông Đinh Văn Khâm - Phó Giám đốc Sở GDĐT tỉnh Ninh Bình cho biết, nguyên nhân dẫn đến việc thiếu giáo viên là do quy mô lớp, trẻ, học sinh tăng lên qua các năm học. Trong khi đó, biên chế viên chức của tỉnh Ninh Bình trong thời gian qua không được cấp có thẩm quyền giao tăng thêm.

Bên cạnh đó, việc triển khai thực hiện tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7.12.2023 của Chính phủ còn gặp khó khăn do Bộ Nội vụ chưa ban hành văn bản hướng dẫn việc xếp lương đối với các trường hợp được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (theo quy định tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023).

Để khắc phục khó khăn thiếu giáo viên, tỉnh Ninh Bình đã và đang triển khai thực hiện một số giải pháp như tạo điều kiện cho các cơ sở giáo dục chưa đủ biên chế thực hiện hợp đồng giáo viên giảng dạy để đảm bảo hoạt động của nhà trường.

Trường hợp không có giáo viên hợp đồng, Phòng GDĐT các huyện, thành phố thực hiện điều động bố trí giáo viên dạy liên trường ở các địa bàn gần, phù hợp với tình hình thực tế đội ngũ, đảm bảo có giáo viên dạy đủ các môn học theo quy định.

"Sở GDĐT tỉnh Ninh Bình đang phối hợp với UBND các huyện, thành phố để rà soát lại đội ngũ, số lượng người làm việc được giao, số lượng người làm việc chưa sử dụng, bố trí biên chế tuyển dụng giáo viên đảm bảo đủ theo cơ cấu từng môn học, trong đó ưu tiên tuyển dụng giáo viên môn thiếu, môn học mới" - ông Khâm cho hay.

Sở GDĐT tỉnh Ninh Bình cũng đang phối hợp với UBND các huyện, thành phố, tiến hành rà soát, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập. Sẽ từng bước sắp xếp, sáp nhập các trường có quy mô nhỏ một cách phù hợp để giảm cán bộ quản lý và nhân viên, tăng vị trí việc làm là giáo viên trực tiếp giảng dạy, thuận lợi cho bố trí giáo viên theo cơ cấu bộ môn hạn chế việc thiếu giáo viên cục bộ ở các trường.

"Thực tế hiện nay, một số trường có quy mô nhỏ nhưng vẫn phải đảm bảo đội ngũ cán bộ quản lý, các vị trí nhân viên, việc bố trí đủ cơ cấu giáo viên là rất khó, vì có những môn 1 người thì thiếu mà 2 người thì thừa" - ông Khâm chia sẻ.

Sở GDĐT tỉnh Ninh Bình cũng đã chỉ đạo các đơn vị tiếp tục thực hiện tốt các chế độ, chính sách theo quy định đối với nhà giáo, thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng, động viên, khích lệ kịp thời nhà giáo theo quy định. Đồng thời, tạo cơ chế, chính sách thuận lợi cho các nhà đầu tư phát triển hệ thống các trường tư thục trên địa bàn tỉnh Ninh Bình để giảm áp lực về trường lớp, giáo viên cho các trường công lập.

UBND tỉnh Ninh Bình đã có văn bản đề nghị Bộ Nội vụ báo cáo cấp có thẩm quyền bổ sung cho tỉnh Ninh Bình thêm 1.111 biên chế giáo viên so với định mức quy định, trong đó khối mầm non 561 biên chế, tiểu học là 468 biên chế, trung học cơ sở là 28 biên chế và THPT là 54 biên chế.