Tháng Công nhân, hoạt động phải giải quyết được vấn đề lao động quan tâm

Phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Chí Cường – Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng - đánh giá, thời gian qua, công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố đã được các cấp, ngành, quận, huyện và doanh nghiệp triển khai thực hiện có hiệu quả. Qua đó tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức và hành động của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, người lao động và người dân, xây dựng môi trường lao động an toàn, đảm bảo sức khỏe, tính mạng và tài sản của nhân dân, doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Ông Trần Chí Cường yêu cầu các hoạt động trong Tháng Công nhân phải giải quyết được vấn đề lao động quan tâm. Ảnh: Văn Trực

Với chủ đề của Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2024, TP Đà Nẵng sẽ nhấn mạnh vào tổ chức các hoạt động: Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, kỹ năng làm việc an toàn cho người lao động; rà soát, nhận diện, đánh giá các nguy cơ rủi ro trong lao động sản xuất; thực hiện các hoạt động tự kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình, biện pháp an toàn tại các phân xưởng, nhà máy, tổ, đội, các máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động…

Để triển khai và thực hiện có hiệu quả chủ đề của Tháng An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2024, ông Cường đề nghị, các sở, ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và công đoàn các cấp tập trung triển khai thực hiện tốt kế hoạch của UBND thành phố và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

“Các hoạt động phải thiết thực, hiệu quả, trực tiếp giải quyết những vấn đề công nhân lao động, đoàn viên công đoàn quan tâm” – ông Cường nhấn mạnh.

Các đơn vị cần tăng cường các hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động; Chú trọng tuyên truyền, huấn luyện đối với các lĩnh vực, ngành nghề có nguy cơ, rủi ro cao xảy ra tại nạn lao động; Tăng cường đối thoại, giữa người sử dụng lao động, người lao động và tổ chức Công đoàn cơ sở giải quyết những khó khăn, vướng mắc của công nhân lao động tại doanh nghiệp, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Doanh nghiệp, Công đoàn các cơ sở cần rà soát đánh giá các nguy cơ, rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động đối với từng máy, thiết bị, từng phân xưởng, tổ, đội để có biện pháp khắc phục, xử lý kịp thời các sự cố, rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thúc đẩy triển khai các chương trình hành động cụ thể về cải thiện điều kiện làm việc, giảm căng thẳng, mệt mỏi, triển khai các chế độ phúc lợi cho người lao động…

Các đơn vị, doanh nghiệp cần bố trí người có đầy đủ chuyên môn, năng lực làm công tác an toàn vệ sinh lao động chuyên trách hoặc bán chuyên trách; thực hiện nghiêm việc kiểm định các máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động trước khi đưa vào sử dụng; trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động và có biện pháp kiểm tra, giám sát buộc người lao động sử dụng đúng và đầy đủ các phương tiện trang bị bảo vệ cá nhân đã được cấp phát.

Song song đó, các cơ quan chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các qui định về an toàn, vệ sinh lao động, phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm.