Tết dành cho công nhân khó khăn ở Nam Định

Cùng tham dự thăm, động viên, trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Maxport Limited Viet Nam có các đại biểu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy Nam Định và Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định.

Tại buổi trao quà, Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại của Quốc hội Vũ Hải Hà thăm hỏi đời sống, tình hình việc làm của CNLĐ; động viên CNLĐ vượt qua mọi khó khăn, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống.

Ông Vũ Hải Hà - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại của Quốc hội tới thăm, tặng quà cho CNLĐ tại Công ty TNHH Maxport Limited Viet Nam. Ảnh: Lương Hà

Ông Vũ Hải Hà nhấn mạnh các cấp uỷ Đảng, Chính quyền tỉnh Nam Định tiếp tục quan tâm, giúp đỡ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên ổn định cuộc sống. Đồng thời, tạo điều kiện cho các các Công đoàn hoạt động và chăm lo; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, không ngừng nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ để NLĐ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, địa phương.

Cũng nhân dịp này, 100 đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn làm việc trên địa bàn tỉnh Nam Định được nhận những phần quà thiết thực nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, mỗi suất quà 1.000.000 đồng tiền mặt và quà hiện vật trị giá 300.000 đồng.

Bà Trần Thị Thanh Hà - Trưởng ban Quan hệ lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho CNLĐ. Ảnh: Lương Hà

Vừa nhận quà từ Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại của Quốc hội Vũ Hải Hà, chị Trần Thị Yến (công nhân Công ty TNHH Maxport Limited Viet Nam) xúc động, chia sẻ: "Tôi sẽ dùng số tiền quà này để mua quần áo cho các con đón Tết. Được nhận quà từ Đoàn công tác của Quốc hội, tôi cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ, động viên của lãnh đạo Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn đối với CNLĐ khó khăn như tôi, nhất là khi Tết đang đến gần như vậy".

Là một trong những công ty đảm bảo kế hoạch sản xuất, bố trí đầy đủ việc làm cho NLĐ, lãnh đạo Công ty TNHH Maxport Limited cho biết, năm 2023, 100% NLĐ khi ký hợp đồng lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; công ty không nợ bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, duy trì các khoản thưởng và phúc lợi cho NLĐ như: thưởng chuyên cần, thưởng năng suất, thưởng cá nhân, thưởng tháng lương thứ 13, hỗ trợ nuôi con nhỏ, ăn cơm trưa miễn phí tại doanh nghiệp…