Tập trung triển khai các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

110.000 lượt người hưởng lợi từ Chương trình phúc lợi đoàn viên

Trong năm 2023, dù gặp nhiều khó khăn, trở ngại nhưng Cụm thi đua 7 tỉnh gồm: Hoà Bình, Phú Thọ, Yên Bái, Tuyên Quang, Bắc Kạn, Thái Nguyên, Bắc Giang đã nỗ lực hoàn thành vượt mức 16/17 chỉ tiêu do Tổng LĐLĐVN giao.

Các đơn vị đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp mình và Đại hội Công đoàn tỉnh đảm bảo tiến độ theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN; các nội dung được thực hiện đúng quy định, trình tự, bám sát yêu cầu, định hướng của cấp trên.

Điểm nổi bật lớn nhất trong kỳ đại hội lần này là tinh thần Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã được quán triệt, cụ thể hóa ngay từ đầu vào Văn kiện Đại hội Công đoàn các cấp, nhất là mục tiêu, chỉ tiêu, khâu đột phá, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu; phản ánh rõ nét kết quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ, rút ra bài học kinh nghiệm thực tiễn quá trình hoạt động công đoàn.

LĐLĐ các tỉnh đã thực hiện tốt công tác truyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động xây dựng và củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Cụ thể hóa, quyết liệt triển khai, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02 ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tiếp tục đổi mới phương thức tổ chức thi đua gắn với Cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Các đại biểu dâng hương tại Khu tưởng niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Thị xã Nghĩa Lộ, Tỉnh Yên Bái. Ảnh: Phan Kiên

Tích cực chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS doanh nghiệp đã ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, năm 2023 có 132 bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được ký mới tuy thấp hơn 10% so với bình quân cả nước nhưng đạt 264% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao, tiêu biểu là các LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, Thái Nguyên, Bắc Giang.

Tổ chức, thực hiện hiệu quả các hoạt động hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, Chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" được duy trì và đạt kết quả quả tích cực, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 161 nhà với tổng số tiền hơn 6,3 tỉ đồng.

Từ Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, công đoàn các tỉnh đã ký kết mới thỏa thuận hợp tác với 106 đơn vị, doanh nghiệp; đã có hơn 110.000 lượt đoàn viên được thụ hưởng từ chương trình với tổng trị giá gần 38 tỉ đồng, trung bình 350.000 đồng/người cao hơn 3 lần so với bình quân cả nước.

LĐLĐ các tỉnh cũng đã tổ chức triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động trước, trong, sau đại hội gắn với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đã có 1.377 công trình, phần việc, sản phẩm đăng ký chào mừng với tổng trị giá gần 250 tỉ đồng.

Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” tất cả LĐLĐ tỉnh trong Cụm đều vượt chỉ tiêu, đạt gấp 2,5 lần số lượng sáng kiến do Tổng LĐLĐVN giao, tại Hội nghị tổng kết Chương trình 1 triệu sáng kiến cấp Tổng LĐLĐVN, Cụm đã có 2 LĐLĐ tỉnh là Bắc Giang và Hòa Bình được tôn vinh trong Top 10 toàn quốc.

Có giải pháp để tăng cường công tác phát triển đoàn viên

Tại hội nghị, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Nguyễn Xuân Hùng ghi nhận, biểu dương, chúc mừng những thành tích của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của các đơn vị trong Cụm, góp phần quan trọng vào kết quả chung của các cấp công đoàn cả nước và sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương…

Ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - đánh giá cao hoạt động của Cụm thi đua các tỉnh Trung du và miền núi phía Bắc. Ảnh: Phan Kiên

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng cho rằng, trong năm 2024, các đơn vị trong Cụm cần xây dựng Chương trình hành động triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhất là những nội dung mới so với Nghị quyết Đại hội công đoàn của cấp mình; đảm bảo tất cả nội dung của Nghị quyết Đại hội XIII được triển khai đồng bộ, tạo sự lan tỏa tích cực trong các cấp công đoàn, trong đoàn viên, người lao động và toàn xã hội.

Có giải pháp để tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu cùng cả nước tăng thêm 1 triệu đoàn viên công đoàn. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là năm đầu nhiệm kỳ cần tổ chức đào tạo, tập huấn cho đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ mới, chủ tịch công đoàn cơ sở.

Tích cực tham gia xây dựng chính sách pháp luật, nhất là Luật Công đoàn sửa đổi, các chính sách cho người lao động tại địa phương; thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Trước mắt, tập trung triển khai các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Chủ động nắm chắc tình hình việc làm, tiền lương, tiền thưởng, đời sống của người lao động, kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động, nhất là ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, bị giảm đơn hàng. Đồng thời rà soát, có hình thức phù hợp để biểu dương đối với người sử dụng lao động có các chính sách tốt chăm lo cho người lao động.

Động viên người lao động quay trở lại làm việc tại doanh nghiệp sau Tết; hỗ trợ vé xe đối với đoàn viên, người lao động ở xa; rà soát để hỗ trợ chăm lo đoàn viên, người lao động xa quê ở lại đón Tết tại địa phương.

Phát động và đẩy mạnh thực hiện các các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ.

Tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, là cầu nối quan trọng của Đảng với giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam. Thông qua tổ chức Công đoàn để tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với đoàn viên, người lao động và cũng qua Công đoàn, tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của công nhân, viên chức, lao động được phản ánh với cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp để có biện pháp, cơ chế tháo gỡ, giải quyết.

Tại hội nghị, lãnh đạo Tổng LĐLĐVN đã tặng Bằng khen cho LĐLĐ các tỉnh Bắc Giang, Hoà Bình, Yên Bái, Bắc Kạn hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu được giao.