Tăng lương cơ bản, giáo viên miền núi hy vọng sống được bằng lương

Công tác tại huyện vùng cao Bảo Thắng, tỉnh Lào Cai đã 26 năm nay, sau nhiều năm cống hiến, đến nay, hàng tháng, cô giáo Nguyễn Kim Hồng, giáo viên Trường Tiểu học số 2 thị trấn Phong Hải, huyện Bảo Thắng nhận được hơn 16 triệu đồng/tháng. Số tiền này đã bao gồm phụ cấp công tác ở vùng sâu, vùng xa và phụ cấp thâm niên 24%.

Cô Hồng chia sẻ: "Mấy ngày gần đây, khi biết được thông tin lương cơ sở sẽ tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng, giáo viên vùng cao chúng tôi ai cũng phấn khởi".

Theo nữ giáo viên này, với hệ số lương 4,65 chị đang được hưởng, nếu tăng lương cơ sở, chị sẽ được tăng thêm mỗi tháng hơn 2 triệu đồng, cộng thêm phụ cấp thâm niên, phụ cấp giảng dạy ở vùng khó khăn, mỗi tháng chị sẽ nhận được gần 20 triệu đồng tiền lương.

Giáo viên vui mừng khi tăng lương cơ sở. Ảnh: Khánh Linh

"Đã nhận nhiệm vụ giảng dạy ở vùng cao, chúng tôi chưa bao giờ nề hà trước bất cứ khó khăn nào. Thậm chí nhiều giáo viên còn phải gửi con nhỏ ở quê, cách điểm trường đến 200km để cắm bản dạy học sinh. Chúng tôi rất mong việc tăng lương sẽ sớm được thực hiện để thêm động lực cho giáo viên vùng cao bám bản, bám trường

Thực sự là mừng rơi nước mắt, bởi vì năm học tới này, bạn thứ 2 nhà tôi cũng vào Đại học. Vừa nuôi 2 đứa con ăn học, vừa chi tiêu các khoản trong gia đình, nếu lương không tăng mà phụ cấp lại bị cắt bỏ thì phải cố gắng co kéo lắm mới đủ chi tiêu trong gia đình" - cô Hồng phấn khởi nói.

Gắn bó với các thế hệ học sinh ở Trường Mầm non Chiềng Lề (phường Chiềng Lề, TP Sơn La, tỉnh Sơn La), sau 4 năm giảng dạy, hiện nay tiền lương hàng tháng cô giáo Bùi Ngọc Mai nhận được cũng chỉ vỏn vẹn 7 triệu đồng.

Nữ giáo viên này tâm sự: "Nếu tháng nào không nhận trông học sinh bán trú tại trường thì số tiền nhận được còn ít hơn, chỉ khoảng 6 triệu đồng. Với số tiền đó, để trang trải cuộc sống gia đình, vừa nuôi 2 con nhỏ, tiền thuê nhà ở thành phố và sinh hoạt thì không đủ".

Theo cô Mai, cùng thế hệ với cô, đã có không ít giáo viên phải gạt nước mắt bỏ nghề vì tiền lương không đủ chi tiêu, sinh hoạt. Một số khác phải làm thêm đủ nghề ngoài giờ trên lớp để trang trải cuộc sống.

"Nếu lương cơ sở tăng đúng như dự kiến, thu nhập mỗi tháng của tôi có thể tăng lên hơn 1 triệu đồng/tháng. Dù không nhiều nhưng cũng giúp có thêm đồng ra đồng vào để lo cho các con" - cô Mai nói.

Giáo viên miền núi phải vất vả để “cõng” chữ lên non. Ảnh: Khánh Linh

Trao đổi với PV, ông Trần Văn Chiến - Hiệu trưởng Trường PTDTBT TH&THCS Nà Khoang (xã biên giới Mường Và, huyện Sốp Cộp, tỉnh Sơn La) cho biết: "Giáo viên vùng cao chủ yếu phải xa gia đình đến đây công tác, có những người cả tháng mới được về nhà. Nhiều giáo viên phải nhận cắm bản ở các điểm trường lẻ xa xôi, các trung tâm xã đến 30km, không có điện, không có sóng điện thoại.

Thậm chí, đã không ít giáo viên phải bỏ tiền túi ra mua thêm mì tôm, thức ăn để cải thiện bữa ăn cho học sinh khi rơi nước mắt trước những túi cơm hằng ngày học sinh mang đến trường chỉ có cơm trắng với nước lã".

Theo ông Chiến, việc tăng lương cơ sở và giữ lại phụ cấp thâm niên như một động lực để những người làm ngành giáo dục vùng miền núi có thêm động lực cống hiến.

Tại họp báo định kỳ chiều 20.6, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết Bộ Chính trị đã thống nhất thực hiện 4/6 nội dung đã rõ trong đề án cải cách tiền lương. Trước hết, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng 30%.

Theo tính toán của Bộ Tài chính, nếu thực hiện đầy đủ nội dung cải cách tiền lương khu vực công thì mức tăng tổng quỹ lương của cán bộ, công chức, viên chức là 30,6%, không bao gồm tiền thưởng.

Vì vậy, mức lương cơ sở sẽ tăng tương ứng từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng một tháng. Các trường hợp hưởng chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở cũng tăng 30%.