Tăng cường tính đại diện cho người lao động của Công đoàn cơ sở

Người lao động Dầu khí làm việc trên giàn khoan. Ảnh: CĐCS

Một trong những đặc thù của Công đoàn Dầu khí Việt Nam là có những Công đoàn cơ sở được thành lập và hoạt động tại các dự án nước ngoài vì ngành có các dự án dầu khí ở nước ngoài như Algeria, Malaysia…

Ở các cấp công đoàn nói chung và công đoàn cơ sở nói riêng, công tác cán bộ Công đoàn luôn được quan tâm. Công tác quy hoạch, tuyển dụng, sử dụng cán bộ công đoàn có hiệu quả. Việc thành lập công đoàn cơ sở, sắp xếp cơ cấu tổ chức Công đoàn luôn kịp thời, phù hợp với mô hình tổ chức chuyên môn và tổ chức Đảng.

Hầu hết các Công đoàn cơ sở luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện của đơn vị. Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các Công đoàn cấp trên cơ sở luôn chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở hoạt động. Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã đẩy mạnh nhiều hoạt động hướng về cơ sở, tổ chức nhiều hoạt động đào tạo, tập huấn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp.

Với sự quan tâm một cách thiết thực, hiệu quả trên của Công đoàn ngành mà nhiều Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động có chất lượng như đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Điển hình của hoạt động này là việc thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể tiến bộ với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định; tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp; phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và tổ chức hội nghị người lao động hằng năm; tham gia phối hợp với người sử dụng lao động đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc…