Quảng Trị phát triển nguồn nhân lực trẻ

Để đạt được mục tiêu đưa Quảng Trị trở thành tỉnh thuộc nhóm khá của cả nước vào năm 2030, địa phương này coi phát triển nguồn nhân lực trẻ là một trong những giải pháp then chốt với nhiều chủ trương, chính sách.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Trị lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 -2025 đã đặt ra mục tiêu tổng quát là phấn đấu đến năm 2025 Quảng Trị trở thành tỉnh có trình độ phát triển thuộc nhóm trung bình cao của cả nước và năm 2030 thuộc nhóm tỉnh khá của cả nước.

Trong đó, phát triển nguồn nhân lực được coi là một trong những nhiệm vụ, giải pháp then chốt. Quảng Trị đặt chỉ tiêu đến năm 2025 tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75 - 80%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ trên 33% và đến năm 2030 là 85 -90%, trong đó bằng cấp, chứng chỉ trên 36%, nhằm xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng phục vụ cho mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Tiền Phong Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị Võ Văn Hưng đối thoại với đoàn viên thanh niên về chủ đề xây dựng nguồn nhân lực trẻ 1

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị Võ Văn Hưng đối thoại với đoàn viên thanh niên về chủ đề xây dựng nguồn nhân lực trẻ

Nhiều năm qua, địa phương đã có nhiều chủ trương, chính sách để phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực trẻ với chất lượng tốt, đáp ứng xu thế chuyển đổi số toàn diện.

Cuối năm 2022, HĐND tỉnh Quảng Trị ban hành Nghị quyết Phát triển thanh niên tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2022 – 2030 với một trong những mục tiêu tổng quát đó là phát triển nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, của đất nước và hội nhập quốc tế.

Trong đó, các chỉ tiêu trọng tâm liên quan đến phát triển nguồn nhân lực trẻ gồm: hằng năm, phấn đấu 100% học sinh, sinh viên trong các cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp được giáo dục hướng nghiệp, trang bị kiến thức, kỹ năng về khởi nghiệp trước khi tốt nghiệp; 100% sinh viên được trang bị kiến thức về hội nhập quốc tế và chuyển đổi số.

Đến năm 2030, Quảng Trị phấn đấu có 20% thanh niên trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội được đưa vào quy hoạch lãnh đạo cấp sở, phòng và tương đương; 10% thanh niên trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Để đạt được mục tiêu trên, tỉnh đưa ra các giải pháp xây dựng các cơ chế, chính sách hỗ trợ, ưu đãi, khuyến khích các tổ chức, cá nhân đầu tư cho các lĩnh vực: hoạt động nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, tham gia đào tạo kỹ năng sống và kỹ năng cần thiết khác cho thanh niên; tham gia cung ứng dịch vụ hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp; đầu tư, cung cấp dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe cho thanh niên; đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa, thể dục, thể thao cho thanh niên; hỗ trợ thanh niên tham gia hoạt động tình nguyện vì lợi ích của cộng đồng, xã hội; phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng tài năng trẻ (đặc biệt là thanh niên từ đủ 16 đến dưới 18 tuổi); hỗ trợ tạo việc làm cho thanh niên yếu thế, thanh niên đồng bào dân tộc thiểu số, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, thanh niên hoàn thành nhiệm vụ tình nguyện…

Bên cạnh đó, Quảng Trị cũng tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức trẻ; xây dựng lộ trình trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan, đơn vị, địa phương theo chỉ tiêu đã đề ra; đồng thời, có chính sách hỗ trợ đưa lao động trẻ về làm việc tại các tổ chức kinh tế tập thể.

Tiền Phong Thời gian qua, Quảng Trị có nhiều chính sách để phát triển nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt là nhân lực số 1

Thời gian qua, Quảng Trị có nhiều chính sách để phát triển nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt là nhân lực số

Xây dựng lớp thanh niên toàn diện, hội nhập

Trong quá trình chuyển đổi số, Quảng Trị chú trọng phát triển nguồn nhân lực số. Hiện, toàn tỉnh đã thành lập 115 Tổ Công nghệ số cộng đồng cấp xã và 715 Tổ Công nghệ số cộng đồng cấp thôn với tổng số 4.327 thành viên, trong đó, chú trọng nhân lực trẻ. Trong năm 2023, Sở TT&TT tỉnh đã triển khai 10 lớp tập huấn nâng cao kỹ năng số cho cán bộ công chức.

Bên cạnh đó, nhận thức rõ vai trò của giáo dục trong phát triển nguồn nhân lực số của tỉnh, năm học 2021 - 2022, 100% các trường THCS và THPT trên địa bàn tỉnh đã xây dựng kế hoạch triển khai giáo dục STEM tại trường học. Đến năm học 2024 - 2025, tất cả các trường TH trên địa bàn tỉnh sẽ triển khai đại trà chương trình giáo dục STEM. Đây là một trong những bước chuẩn bị để góp phần chuẩn bị nguồn lực cho chuyển đổi số ở địa phương.

Theo Sở TT&TT, Quảng Trị cũng đẩy mạnh thu hút nhân lực CNTT; thúc đẩy hợp tác, liên kết giữa các trường học, các doanh nghiệp trong, ngoài nước nhằm nâng cao chất lượng và đào tạo nguồn nhân lực theo yêu cầu thực tế đặt hàng của doanh nghiệp.

Thời gian qua, để góp phần tạo môi trường cho đoàn viên thanh niên rèn luyện, xây dựng lớp thanh niên phát triển toàn diện, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, Tỉnh Đoàn Quảng Trị triển khai nhiều chương trình hỗ trợ kỹ năng, nâng cao năng lực cho đoàn viên thanh niên.

Trong đó, các hoạt động nhằm thúc đẩy và nâng cao năng lực Tiếng Anh cho đoàn viên, thanh niên được các cơ sở Đoàn được chú trọng triển khai với nhiều hình thức hiệu quả như: Thành lập CLB Tiếng Anh; tổ chức Hội thi Olympic Tiếng Anh; Liên hoan các CLB Tiếng Anh...; đẩy mạnh hoạt động của 55 CLB học thuật trong toàn tỉnh.

Trong nhiệm kỳ 2022 – 2027, Tỉnh Đoàn tiếp tục tập trung triển khai nhiều chương trình, đề án như: Đề án nâng cao năng lực ngoại ngữ và năng lực số cho thanh niên tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2023 - 2026, định hướng đến năm 2030; Đề án tư vấn hướng nghiệp, khởi nghiệp cho thanh niên gắn với các dự án động lực phát triển kinh tế của tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2023 - 2026, định hướng đến năm 2030; Chương trình Hỗ trợ nâng cao năng lực cho thanh niên khuyết tật, thanh niên hoàn lương, thanh niên vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn giai đoạn 2023 - 2026, định hướng đến năm 2030; Chương trình tuổi trẻ Quảng Trị xung kích thực hiện chuyển đổi số giai đoạn 2022 - 2027...

Đây là các chương trình, đề án hỗ trợ cán bộ đoàn, đoàn viên, thanh niên trong hội nhập quốc tế; đẩy mạnh nâng cao nhận thức, hỗ trợ trang bị kiến thức, kỹ năng, đặc biệt là năng lực sử dụng ngoại ngữ để đoàn viên, thanh niên chủ động, tích cực hội nhập quốc tế.

Tỉnh Đoàn cũng chủ động đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ trẻ chất lượng cao, trưởng thành từ công tác Đoàn Thanh niên; giới thiệu để bổ sung cho cấp ủy Đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội.

Theo ông Võ Văn Hưng, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị, ngày càng xuất hiện nhiều thanh niên điển hình tiên tiến, góp phần tạo dựng hình ảnh đẹp về lớp thanh niên thời kỳ mới và là nguồn nhân lực trẻ có chất lượng cao cho sự nghiệp phát triển của tỉnh nhà.

“Với vai trò là lực lượng hiện thực hóa mục tiêu phát triển của tỉnh, trước những thách thức cùng cơ hội hiện nay, thanh niên phải chứng tỏ bản lĩnh, trí tuệ, chủ động, nhạy bén, đổi mới, sáng tạo, không ngừng học tập và làm theo lời Bác, xây dựng nhân cách và phát huy truyền thống con người Quảng Trị để cùng chung tay, đồng hành với chính quyền các cấp đóng góp sức mình trong sự nghiệp xây dựng Quảng Trị ngày một phát triển”, ông Hưng nói.